Корпоративное обучение сотрудников как залог успешного бизнеса Интервью Михаила АРХИПОВА, члена правления и вице-президента по управлению персоналом Группы МТС, на HR-форуме «ВЕДОМОСТЕЙ» для журнала
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Казнить нельзя помиловать. Удастся ли HR-ам участвовать в определении стратегии компании?
Автор: Денис Каминский, партнер компании FutureToday Уже не первый год HR-сообщество обсуждает свою роль и необходимость более активного участия в определении стратегии компании. Удастся
Чем полезен тренинговый формат изучения английского языка
Кейс-study «Чем полезен тренинговый формат при изучения английского языка», Тренинг центр «Свобода Слова» В 2010 году был у нас студент. Программист из крупной IT
Корпоративные пенсионные программы как программы эффективной мотивации персонала
Автор: Олег Мошляк, Директор департамента корпоративных продаж НПФ Сбербанка Более 10 лет занимается профессиональной деятельностью на финансовом рынке. Оценивая работу, финансовый директор одной из
Кейс : Совершенствование системы технической учебы в ОАО «РЖД» посредством внедрения дистанционной формы
Автор : Денис Сосин, начальник Учебного Центра ГВЦ ОАО «РЖД» Предпосылки: Оптимизация расходов. Нормативные документы уже не отвечают современным требованиям
Как правильно разместить вакансию . Как сделать ее привлекательной. Разберем по- шагам
Как правильно разместить вакансию Автор : Константин Бакшт, генеральный директор «Капитал-консалтинг» Самая важная часть всего объявления. Самая суть, квинтэссенция того, чем именно Ваше предложение
Оптимизация расходов при сокращении персонала.Разберем по шагам.
Автор : Галина Елисеева, директор центра «ТренерПрофи» В период экономической нестабильности, когда угроза увольнений стала реальностью, руководителям предприятий и службам управления персоналом приходится принимать
Метод кнута и пряника или как ввести нормы и правила, которые будут исполняться
Автор : Костюхина Ольга, психолог, бизнес-тренер, основатель Центра обучения и личного развития Внутренние правила компании как инструмент регулирования корпоративных отношений Многие компании хотят выстроить четкую
Кто в компании должен заниматься HR-брендингом и какова роль HR-специалистов
Автор : Гоар Ананян – HR-специалист, основатель и руководитель Первого в России видеопортала об управлении персоналом www/ hr-tv.ru HR-бренд – комплекс информации о компании
Как помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив, а старым — выполнять работу эффективнее
Автор : Павел Игушкин эксперт по созданию и внедрению HR-презентаций в процессы компаний. Основатель презентационной компании «Визуализатор». Каждый руководитель, директор по персоналу озабочены двумя главными вещами: