21 октября состоится Финал федерального Конкурса инноваций в образовании Конкурс инноваций в образовании (КИвО) проводится с 2014 года Институтом образования НИУ
Тренинг
Как проводить бизнес-тренинг и консалтинг, эффективные практики
Учить или не учить? Когда полезны тренинги
Тренинги – полезный инструмент «прокачки» сотрудников или просто дань моде?
«Свеза» проводит плановые программы, нацеленные на повышение кадровой защищенности
9 октября 2019 года в мэрии Череповца состоялось подписание соглашения об организации учебного полигона в области лесозаготовки и деревообработки. Крупнейшие лесозаготовительные и деревообрабатывающие
Итоги III Практической конференции «УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫМИ ЗНАНИЯМИ 2019»
Конференции от организатора Quorum созданы специально для того, чтобы помочь участникам принять компетентные решения в непростых вопросах управления персоналом. Именно с этой целью, 19
Три типа задач для разработки бизнес-симуляций
Деловая игра vs бизнес-симуляция ? Деловая игра – это кейсовая история, где не так сильно имитируется бизнес-процессы. В Бизнес симуляции – воспроизводятся бизнес-процессы
Обучение руководителей: актуальность, мотивация, стратегия и методы
. Знания, которыми обладает коллектив компании – является основным ресурсом сотрудников, обеспечивающих конкурентоспособность компании. Есть ли различия между обучением рядового персонала и руководителей ,
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
Worldskills International и компания 3М объявили о запуске совместного образовательного проекта – программы «Образование во имя будущего». Программа нацелена на расширение и ускорение
Бизнес-образование в системе здравоохранения
Развитие системы здравоохранения во многом обеспечивают квалифицированные кадры. Однако на сегодняшний день в нашей стране существует дефицит грамотных менеджеров, которые не только понимают специфик
Специалистами компании «ПЭК» разработаны программы стажировок
Транспортная компания «ПЭК» активно сотрудничает с учебными заведениями по всей стране. Учащиеся из 39 образовательных организаций России прошли стажировку в логистической компании и
Кадровый холдинг АНКОР. Зачем компания содержит собственный корпоративный университет
Если бренд не заинтересован в развитии собственных сотрудников, стагнации не избежать.