В Москве в июне прошел Национальный форум 14-th BEST INTRANET RUSSIA FORUM 2018 + Best Intranet Russia Awards: Digital workplace: Как создать эффективное информационное
Умный менеджмент
Умный менеджмент на предприятии
Нам не по пути: каким клиентам лучше отказать в услугах?
Бизнес-коуч Ангелина Шам о том, как вести себя продавцам в эпоху кризиса.
Личный опыт. Как американские компании развивают и оценивают своих сотрудников
Артур Смирнов, экс-менеджер по маркетингу в компании Mail.Ru Group (бизнес-юнит «Юла»), рассказывает, как за 16 дней в США побывал в 14 компаниях. Артуру удалось
Видео. Кейсы внедрения Agile-подходов в управлении людьми и бизнес-процессами
Представляем доклады Конференции ScrumTrek «AgileKitchen Саратов. Scrum и Kanban» Екатерина Чуева. Банк АгроРос Инструментальный подход в текущей трансформации Банка: кейс-стади внедрения Agile
6 правил руководителя как научить подчиненных работать продуктивно
Автор: Татьяна Турбал, Мегаплан, статья будет полезна в первую очередь руководителям разного уровня, стремящимся оптимизировать работу подчиненных не любой ценой, а за счет грамотного
Когда в сотрудниках согласья нет или как создавать успешные проектные команды
HR 3.0. Как создавать эффективные проектные команды Методика построения проектных команд, которую применяют ФРИИ и НТИ Когда в сотрудниках согласья нет или как создавать
Как управленцы учились на своих ошибках в бизнесе
Автор Ксения Юркова, основатель Digital-платформы Окрыленные успешным опытом в массовом подборе персонала в группе компаний «СТС Групп», мы с командой единомышленников решили
Как сэкономить 20% на издержках компании с помощью удаленной занятости
Дистанционная занятость стала трендом в 2014–2015 годах: именно тогда международные и передовые российские компании, в первую очередь ИТ, стали активно нанимать удалённых сотрудников.
Отсутствие коммуникации в компании, как причина пассивно-агрессивного поведения сотрудников
Пассивно-агрессивное поведение представляет собой подавленное проявление гнева, не вытекающее в открытый конфликт. Подавленный гнев демонстрируется в скрытом сопротивлении. Пассивно-агрессивные сотрудники являются экспертами в прокрастинации,
Эффективность и качество. Две главные проблемы успешного проекта
Автор: Олег Шведовский, консультант и основатель компании Неформально Зачем вам читать этот текст? Если вы занимаетесь организацией деятельности людей, например, будучи владельцем