В условиях карантина многие компании уже перевели сотрудников в формат хоум-офиса. 42% готовы полностью перевести штат на удаленную работу. Для тех, кто не работает в таком режиме постоянно, эта мера может стать стрессом – и у команд, и у руководителей появляется множество вопросов по организации работы в удаленном формате, а также по поддержанию мотивации и безопасности данных.
IT-холдинг TalentTech вместе с онлайн-университетами «Нетология», Edmarket и фриланс-биржей FL.ru бесплатно проведет масштабную онлайн-конференцию “Как перевести компанию на удаленную работу”. Конференция состоится 26 марта и будет полезна как руководителям, так и сотрудникам, у которых нет опыта удаленной работы. Кроме того команда экспертов запустила спецпроект НаУдаленку.ру, в котором собраны полезные материалы и чек-листы для организации дистанционной работы.
Эксперты технологического гиганта Mail.ru, IT-компании DSSL, цифрового Университета 20:35, международные преподаватели ВУЗов и другие специалисты подготовили комплексное понятное и подробное объяснение:
- как в сжатые сроки организовать процессы – выстроить график и коммуникации, регулировать отчетность и меры безопасности, юридической и информационной;
- какие подводные камни учесть, чтобы работа из дома оставалась удобной и безопасной;
- какие инструменты, технологии и лайфхаки использовать, чтобы максимально быстро и просто наладить процессы без стресса и потери качества;
- как не потерять результативность и эффективность сотрудников, научиться самоорганизации.
26 марта Онлайн Конференция “Как перевести компанию на удаленную работу”
Чтобы зарегистрироваться, нужно пройти по ссылке https://netology.ru/free-lessons/onlineconf. За день до старта на e-mail участникам придет ссылка для перехода. Начало в 11:00.
На базе экспертизы в области IT, HR, бизнес-коучинга и организации удаленной работы специалисты TalentTech, «Нетологии», Edmarket и FL.ru также создали спецпроект с подробными чек-листами и инструкциями, сгруппированными по темам, которые можно бесплатно получить здесь: https://naudalenku.ru/
Кейс. Перевод сотрудников на удаленную работу — как мы это сделали и что получилось
После регистрации будет доступен пакет материалов:
- Практические советы и подборки:
Кого и как перевести на удаленку.
- Какие инструменты и технологии понадобятся.
- Как выстроить продуктивное общение между сотрудниками, работающими удаленно и оставшимися в офисе.
- Как не потерять результативность и эффективность, быть уверенным в том, что команда не воспринимает удаленку как отпуск.
- Как оформить удалённую работу с юридической точки зрения и снять сопровождающие этот формат риски с точки зрения ТК.
- Какие новые риски возникают с точки зрения информационной, экономической безопасности.
- Какие финансовые траты нас ждут.
А также чек-лист: “Я делаю все правильно при выводе людей на удаленку” и инструкция “Как организовать продуктивное рабочее место”.
- Описание 27 полезных инструментов для удаленной работы под конкретные задачи: цифровой доступ и устройства, онлайн-чаты, видеоконференции, работа с файлами, постановка целей и отчетность, кибербезопасность. Например, подробная инструкция, как организовать коммуникацию в Slack.
После онлайн-конференции “Как перевести компанию на удаленную работу” в спецпроекте naudalenku.ru будет размещен подробный видеокурс на тему организации удаленной работы на базе выступлений спикеров.
Справка об организаторах
В IT-холдинг TalentTech входят портфельные активы в сегментах EdTech (крупнейший в России онлайн-университет Нетология, Фоксфорд, Edmarket), HRTech (Potok.io, решение на базе искусственного интеллекта для подбора и найма Sever.ai, JungleJobs, приложение для адаптации “Снами” и другие продукты собственного R&D центра) и Freelance (крупнейшая в России биржа фриланса FL.ru).
Edmarket – проект “Нетология групп”, который помогает создавать эффективные отделы обучения и качественные онлайн-курсы.
Коронавирус. Как российские компании переходят на удаленную работу ввиду карантина
