Автор: Яна Соколова, тренер-консультант, ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства» На сегодняшний день существует множество различных форм профессионального обучения, развития, и множество программ для корпоративного отдыха.
Управленческая ответственность
Как оценить ответственность руководителя. Технологии и инструменты
Оценка качества корпоративного тренинга
По любому вопросу статьи Вы можете получить бесплатные консультации у автора — Алексея Широкопояса, главного редактора журнала «Компетенции» Если Вам необходимо: Сформулировать задачу для
Развитие персонала и корпоративная культура: взаимосвязаны ли эти процессы?
Автор: Анастасия Куртиян, ведущий юрист Департамента трудового права Института профессионального кадровика «Корпоративная культура! Как много в этом звуке для сердца моего
Ротация кадров, как ключевой инструмент повышения эффективности бизнес-процессов
Доклад представлен на Фокус-форуме газеты «Ведомости» 25 июня 2015 в Московском городском гольф-клубе состоялся новый проект газеты «Ведомости»FocusForum. Мероприятие, призванное объединить экспертов различных отраслей
5 элементов для сильной мотивации сотрудников в компании
Автор: Максим Кристал, Мастер по стратегиям развития жизни и бизнеса ,»Развитие жизни и бизнеса на «360 градусов.» Раньше было проще. Взять
HR-Кейс от генерального директора «Билайна» — как нельзя устраиваться на топовую должность
Источник : Блог Михаила Слободина, генерального директора «Билайн» 7 клинических ошибок претендентов на работу в хорошую компанию Мы все устраиваемся на работу. Не встречал
Как воспринимать работу как источник счастья. «Эволюция смыслов в бизнесе»
«Эволюция смыслов в бизнесе» Филипп Гузенюк, Партнер Института Коучинга, коуч-консультант и бизнес-тренер, руководитель направления «Стратегическое консультирование». Выступление на People Management ReForum «Winning The Hearts»
Результаты исследования «Bayer Барометр»: как изменилось качество жизни россиян за последний год
Москва, 4 июня 2015 года. Концерн Bayer и Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в 2015 году провели второе Масштабное исследование общественного мнения, целью
Планирование преемственности – «подушка безопасности» для бизнеса и способ развития персонала
Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Ни одна компания не застрахована от потери ценных сотрудников, причем это может случиться не только в
Как влияют переработки на «текучку персонала»
Автор: Мария Финатова, руководитель Департамента трудового права Института профессионального кадровика Мы очень часто сталкиваемся в процессе трудовой деятельности с выполнением