С 1 сентября 2022 года вступает в силу профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом». Соответствующий приказ от 04.04.2022 № 197н
Внутренние коммуникации
Удаленная работа: преимущества для сотрудников
Удаленная работа является одной из форм предоставления рабочих мест, предлагаемых работодателями, и заключается в работе на дому. Задачи, возложенные на сотрудника, выполняются вне офиса
Лучшие города России, подходящие для фриланса в 2022
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в каких городах по мнению жителей России, комфортнее всего работать фрилансерам. В опросе приняли участие более 2000 пользователей
Кейс. Внутренние коммуникации: фрустрация сотрудников
Автор: Юлия Рейсер, основатель и управляющий партнер агентства стратегических коммуникационных технологий BEYOND. Фрустрация – неизменный спутник любых перемен, даже менее критичных, чем те, с
Кейс. Как автоматизировать процесс адаптации сотрудников с помощью мобильного приложения
CarMoney автоматизировала процесс адаптации сотрудников с помощью мобильного приложения TalentTech Финтех-сервис CarMoney оптимизировал процесс онбординга сотрудников с помощью модуля HCM-платформы TalentTech Адаптация. Благодаря использованию приложения
Антикризисные коммуникации в работе с сотрудниками: кейс Skyeng b2b
Текущая ситуация повлияла на многих сотрудников разных компаний. Далеко не каждый может самостоятельно справиться со своим эмоциональным состоянием, оставить переживания за дверью и
Каковы принципы и примеры бирюзового управления. Эволюция отношений в сфере труда
Автор: Лилия Кулешова, маркетолог «Профиланс Групп». Принципы бирюзового управления на примере «Профиланс Групп» Бирюзовые компании — это организации будущего. Но в наше
Кейс. Быстрый способ найти замотивированного соискателя в IT отрасли
Автор. Петровичева Вера, Team Lead IT-Recruitment компании Usetech. Реферальные программы рекрутинга. Как нанимать по рекомендации. Реферальная программа один из самых эффективных инструментов
Кейс. Реферальные программы рекрутинга. Как нанимать по рекомендации
Реферальные программы рекрутинга как возможность привлечь кандидатов при помощи рекомендаций внутренних сотрудников давно практикуется представителями HR — служб многих компаний. Об эффективности реферальной
Зачем рекрутеру hr-лидогенерация или как найти тех, кого нет на job-сайтах?
Наша статистика показывает, что подавляющее большинство рекрутеров и агентств не используют инструмент hr-лидогенерации. Однако крупнейшие компании страны активно применяют новые технологии сорсинга.