Почти половина россиян сменили работу или профессию с начала 2021 года. Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, менялили жители России работу или профессию в
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Откажутся ли компании от удаленки после улучшения эпидемиологической ситуации
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в каком формате будут работать компании после улучшения эпидемиологической ситуации, и должны ли работодатели мотивировать сотрудников к
Удаленщики, испытатели и свободолюбцы: кто правит бал на современном рынке труда?
По данным кадровой компании UTEAM, интенсивный поиск персонала продолжается даже сегодня, в период локдауна. Так, в октябре в Москве было открыто на
6 тенденций рынка труда в сфере продаж 2021
Локдаун, который произошёл в 2020 году, сказался на большинстве сферах бизнеса. И отрасль продаж пережила его неоднородно. Сложнее ситуация была в западных компаниях –
5 идей для аудита учебного контента в компании
Пандемия продолжает менять мир. Одним из последствий, с которыми нам всем приходится мириться, является переход на смешанный (гибридный) режим работы. Формат, когда одни сотрудники
Аутстаффинг персонала: что это такое, плюсы и минусы, как выбрать аутстаффинговую фирму
Аутстаффинг персонала – это временное сотрудничество двух компаний. Выглядит примерно так: организация обращается в аутстаффинговую фирму, озвучивает требования к сотрудникам, стороны подписывают договор, после
Что на самом деле важно при выборе работодателя?
Россияне рассказали ANCOR, что понимают под «хорошей оплатой труда» и другими значимыми критериями Согласно исследованию Randstad Employer Brand Research, проведенному
Налоговый манифест креативных индустрий
В рамках «Недель российского бизнеса» прошел Форум по креативным индустриям и интеллектуальной собственности, на котором заместитель генерального директора «Газпром-медиа» Юлия Голубева сформулировала, при
Нужно ли вести в компании воинский учет?
Вести воинский учет должна каждая компания – и крупная, и маленькая, даже если в штате один военнообязанный или находящийся в запасе. Но
Кейс. Управление эффективностью персонала в условиях «новой нормальности»
Вопросы управления персоналом обсудили участники очередной конференции Сompensation & Benefits, которая состоялась в Москве 8-10 сентября. Своим опытом управления эффективностью сотрудников в