Молодежь поколения Z уже выходит на рынок труда. Работодатели ищут подходы к молодым соискателям, чтобы растить лояльные кадры с ранних лет.
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Что мы ценим и что нас раздражает в коллегах
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, какие качества больше всего ценят в своих коллегах жители России, а какие качества их сильнее всего
Портрет выпускника 2021 года. Как оценивают свое обучение в вузе, чем планируют заниматься
В рамках Всероссийского студенческого выпускного президентская платформа «Россия – страна возможностей» и Министерство науки и высшего образования РФ провели опрос более 10 тысяч
Инсайдер — первая в России сеть деловых контактов от СБЕР
Сбер запустил первую в России сеть деловых контактов и создания социального капитала — Инсайдер. Новое приложение позволит создать профессиональный личный бренд, построить
58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года
58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний
Как правильно рассчитывать отпускные сотрудникам? Как разработать оптимальный трудовой договор?
Расчет отпускных – тонкое искусство, которые требует точности и внимательности. Одна ошибка – и возможные споры с налоговыми органами, а также конфликты с
Должен ли в работе сотрудников присутствовать стресс для повышения эффективности
77% работодателей уверены, что комфортная атмосфера на работе повышает эффективность сотрудников. Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как работодатели России измеряют благополучие сотрудников, и
Как российские компании пересмотрели программы мотивации сотрудников в течение 2021
58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех
5 советов, как онлайн программы развития помогают создавать сильные комьюнити
Автор: Ольга Стиллавина, редактор раздела онлайн обучения КОМПЕТЕНЦИИ Перевод обучения и развития в онлайн-формат экономит кучу ресурсов и дает возможность привлечь к обучению
Цифровое поколение может увеличить прибыль компаний. Но ему потребуются новые условия труда
Согласно последнему исследованию Citrix®, молодые сотрудники принесут организациям дополнительно $1,9 трлн прибыли, если им помогут адаптироваться к новым реалиям трудовой сферы