Больше всего тех, кто считает, что работодателей нужно менять раз в 3 года и чаще, — среди разработчиков. В опросе сервиса по поиску
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Работодатели стараются не брать на работу в случае обнаружения лжи в резюме
Большая часть работодателей склонна отказывать в приеме на работу в случае обнаружения ложной информации в резюме. Это показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра
Как прийти к рентабельному корпоративному обучению
Неудовлетворительные бизнес-результаты, просроченные дедлайны и потери бюджета — самые частые спутники плохо организованного корпоративного обучения. Мы, в Skyeng B2B, проанализировали кейсы
HR-тесты: особенности и назначение
Многие специалисты стремятся построить успешную карьеру. При этом не все работодатели принимают людей «с улицы». Им важно быть уверенными в квалификации. Именно поэтому проводятся
Базовое образование или онлайн курсы: какого кандидата выбрать?
Автор: Светлана Кузьмина, руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя FM Logistic в России При подборе специалистов мы приветствуем стремление кандидата к
Какие технологии и подходы могут улучшить процесс удержания сотрудников вашей компании
Автор: Ольга Воздвиженская, Product Manager Skills&Cases Provider и ГК КОМПЕТЕНЦИИ Независимо от масштаба или отрасли, в которой работает ваш бизнес, технологии удержания
Как мне начать новый HR-проект? Советы для руководителя проекта
Автор: Ольга Воздвиженская, Product Manager Skills&Cases Provider и ГК КОМПЕТЕНЦИИ Какие шаги необходимы, чтобы переместить проект из инициации в закрытие? Как создать высокопроизводительную
Малоизвестные способы построения карьеры
Многие люди ходят на «нормальную» работу. С 9 утра до 17 вечера они делают то, что должны, а потом встречаются с друзьями за
У четверти сотрудников российских компаний случались нервные срывы из-за работы за последние полгода
Первое полугодие 2021 года пагубно повлияло на трудовую мотивацию 34% сотрудников российских компаний, показал опрос разработчика ПО для управления бизнесом «Мегаплан» среди 1581
Работодатель или эксплуататор? Почему выгодно развивать личный бренд менеджеров
Автор: Александр Зейтц, генеральный директор ZEYTZ. Далеко не все компании готовы сделать человека центром бизнеса. Считается, что увольнение сотрудника — значительная проблема