Сейчас активно развиваются платформы, позволяющие выбрать отель для отпуска, доктора для лечения, рестораны для ужина или делового общения. Все эти платформы развиваются по схеме
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Эффект от геймификации сложно отследить? Живые примеры практического внедрения
Наши коллеги из интернет-студии «Сибирикс» сделали отличный обзор на тему геймификации. Живые примеры практического внедрения игровых механик в корпорациях и в студии «Сибирикс» рассказал Владимир
Кейс. Как обучать сотрудников “без обязаловки”?
Автор: Екатерина Мешкова, руководитель корпоративного университета Skyeng, спикер EdMarket Lab, поделилась кейсом, как крупная компания может отказаться от обязательного обучения.
«ЛокоТех» провел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Группа компаний «ЛокоТех» определила лучших работников локомотиворемонтных заводов по итогам 2018 года. Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» прошел на базе Ростовского-на-Дону электровозоремонтного
Гигиена в офисе — важное условие привлечения и удержания сотрудников-миллениалов
Становится все более очевидным, что чистота и гигиена на рабочем месте — уже не просто приятное дополнение, а необходимое условие продуктивности. Так как все
Коворкинг VS Офис. Качественное изменение офисного рынка или временная мода?
JLL, лидирующая компания на рынке консалтинговых услуг в сфере недвижимости, представляет исследование «Disruption or Distraction: гибкие пространства – качественное изменение офисного рынка или временная
Компетенции руководителя отдела продаж. Управленческая практика
Автор: Авдеева Евгения, специалист по связям с общественностью компании GARTEL Успешная работа отдела продаж является одним из основных критериев достижения развития
О потребностях миллениалов при трудоустройстве. Опыт Coca-Cola HBC Россия
Автор: Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия Поколение Y – сотрудники, которые сейчас приходят к нам на стартовые
Исследование SAS: аналитика делает компании более инновационными
Исследование SAS: более половины организаций говорят, что аналитика делает их более инновационными. 72% признают преимущества аналитики, но только 39% используют ее в стратегических вопросах. Почти
Кейс. Нематериальная мотивация сотрудников: как использовать спонсорские проекты компании в пользу HR
Директор по работе с персоналом Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова выступила на XIX саммите HR-директоров России и СНГ в Москве. Она рассказала о результатах