«Геймификация для роста продаж: как получить 400% выполнения плана»

28 мая, в Москве, состоится уникальный тренинг «Геймификация для роста продаж: как получить 400% выполнения плана». Ведущие тренинга ведущие эксперты в области геймификации и рынка труда: Евгения Любко, директор по развитию проекта «Пряники» и Наталья Барановская, ведущий специалист по обучению и развитию персонала.

Чему научитесь?

Геймификация – применение игровых механик в неигровых процессах. При правильном применении этот подход позволяет решать бизнес-задачи в разы эффективнее. В рамках тренинга «Геймификация для роста продаж» вы научитесь планировать, составлять и внедрять такие инструменты геймификации. Мы хотим, чтобы ваши сотрудники были заряжены на достижение высоких результатов и регулярно ставили новые рекорды продаж.

После тренинга вы сможете самостоятельно разработать и запустить геймифицированный проект для повышения продаж. Без привлечения консультантов, программистов и других дорогостоящих специалистов

Для кого тренинг?

С вами будут учиться:

директора по продажам;
руководители отделов продаж;
HR-директора;
тренеры по продажам.

Тренинг полезен, если вы хотите:

повысить результаты отдела продаж, не увеличивая ставку или процент с оборота;
научить продавцов новым инструментам и так повысить их результативность;
научиться использовать геймификацию для достижения высоких результатов, хотя никогда еще не применяли ее;
повысить эффективность собственных тренингов по продажам и обеспечить им пролонгированный эффект, и если вы уже применяете геймификацию, но не получаете ожидаемых результатов.

Тренеры:

Евгения Любко — предприниматель, основатель социально-мотивационной платформы Pryaniky.com, эксперт кадрового рынка. Более 12 лет опыта в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. 3,5 года руководила порталом по трудоустройству rabota.ru, входящим в топ-3 российских джоб-сайтов, сегодня — ведущий эксперт в области HR-геймификации и развития социальных интранетов
Автор серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR, а также первого русскоязычного онлайн-курса «Геймификация в HR: фокус на результат». Постоянный спикер отраслевых конференций России и СНГ, как-то: «Graduate-2013/2014», «РИФ+КИБ 2012/2013», «Мотивация персонала, лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA», «Внутрикорпоративные коммуникации 2012/2013», «Work&Play&Create 2013/2014/2015» и др.

Наталья Барановская — 7 лет в области обучения и развития персонала — Ведущий специалист по обучению и развитию персонала. Финалист международного конкурса «Хрустальная гарнитура» в номинации «Лучшая практика геймификации». Спикер международных саммитов по направлениям «Геймификация в продажах», «Результат приносит система развития, а не отдельный тренинг». 2 место в номинации «Тренер Года» 2015 в международном конкурсе Лучших Контакт-центров России. Руководитель проектов по геймификации в крупнейшей авто-лизинговой компании. Разработчик проекта по геймификации с результатом в +500% выполнения плана. Разработчик уникальных проектов по нематериальной мотивации. Проведено более 700 тренингов и семинаров с 2009 года. Реализовано 5 успешных проектов по геймификации.