HR Retail Week – экспертная площадка VII международного форума бизнеса и власти «Неделя Ритейла 2021», который пройдет
с 31 мая по 4 июня в Москве. Мероприятие состоится в традиционном офлайн-формате и будет и дополнено онлайн-трансляциями. Организаторами Форума выступают Министерство промышленности и торговли Российской Федерации и Российская Ассоциация Экспертов Рынка Ритейла.
HR Retail Week – открытая тематическая площадка для обсуждения актуальных вопросов рынка труда и стратегий эффективного управления персоналом в ритейле.
Программа мероприятия построена таким образом, чтобы, организовав встречу HRD крупных федеральный торговых сетей, экспертный и преподавательский состав по организационному развитию и студентов высших учебных заведений, охватить полный цикл трудоустройства, включающий поиск сотрудника, привлечение его к деятельности компании и его продвижение по карьерной лестнице, и показать это на примере HR-работника, вошедшего в состав Совета Директоров организации.
В том числе, к участию в HR Retail Week планируется привлечь представителей IT-компаний, HR- аналитиков и data scientists розничных фирм. Они совместно со специалистами в области Human resources обсудят вопросы о связи между Digital-технологиями и корпоративной культурой, о способах вовлечения, мотивации и коммуницировании новых лидеров с учетом современного формата работы.
Равным образом, на мероприятии будет уделено внимание трансформации Executive search в E-com отрасли, его новым трендам и актуальным задачам, а также вопросам о сборе и обработке информации для эффективного управления сотрудниками и достижения бизнес-целей компании и о бизнес-партнерстве HR-руководителя и Генерального директора.
Для обсуждения всех этих тем на HR Retail Week, которая пройдет 4 июня 2021 года, запланированы выступления спикеров, семинары, деловые презентации, мастер-классы и круглые столы.
Генеральный vs HR в fashion отрасли
Особый тип управления в специфической отрасли розничной торговли будет представлен на HR Retail Week, экспертной сессии VII международного форума бизнеса и власти «Неделя ритейла».
Как показал ежегодный отчет The Business of Fashion о трендах и изменениях в индустрии моды, пандемия ускорит тенденции, которые развивались еще до кризиса: сдвиг продаж в онлайн, стремление потребителей к честности и социальной справедливости. Также в этом году ожидаются непростые условия для продаж, по крайней мере, в отдельных регионах, а при высоком уровне банкротств неминуемы закрытия магазинов и сокращения рабочих мест.
Поэтому на первый план в fashion индустрии выходит эффективное сотрудничество двух директоров.
Взаимное пересечение функций в управлении бизнесом и ведении кадровой политики в fashion индустрии диктуют свои правила и требуют особого подхода, предполагающего координированные действия между генеральным директором фирмы и специалистом в human resources.
О задачах этой модернизированной структуры организации и пойдет речь на мероприятии, основным вопросом которого станет осуществление HR-директором партнерской действий по отношению к генеральному директору фирмы такой специфической отрасли, как индустрия моды.
В том числе, в рамках мероприятия HRD крупных розничных сетей расскажут, чего не хватает генеральному директору для принятия HR-директора партнером, вместо использования его деятельности в качестве бэк-функции компании, как влияют современные условия ведения бизнеса на вынужденные изменения в структуре организации, как одна конкретная отрасль торговли может приобрести новые импульсы для развития за счет усовершенствования кадровой деятельности фирм.
Все эти темы и вопросы ждут участников конференции HR Retail Week, которая в этом году состоится 4 июня.
Чтобы принять участие в мероприятии необходимо зарегистрироваться на сайте retailweek.ru.
