Сервис для работы с самозанятыми Подработка и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и выяснили, как работодатели относятся к тому, что их сотрудники подрабатывают и какие плюсы и минусы в этом видят. В исследовании приняли участие более 1000 представителей компаний из всех регионов страны.
85% представителей российских компании рассказали о том, что положительно относятся к тому, что их сотрудники имеют подработку. Главным преимуществом подработки работодатели назвали возможность для сотрудников заработать дополнительные деньги — так ответили 80% опрошенных. 46% считают, что подработка может дать сотрудникам новый опыт, который пригодится на текущем месте работы. 39% отметили снижение риска профессионального выгорания, а 15% — разнообразие в рабочей рутине.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор сервиса «Подработка»
«Один из трендов прошедшего года — запрос на подработку. Интерес к подработке в 2022 по сравнению с 2021 годом (январь-ноябрь 2022 к январю-ноябрю 2021) вырос на 15%. Кроме того, «подработка» — один из самых популярных запросов на сервисе. В ноябре 2022 количество поисковых запросов, в которых как-либо упоминается подработка, составило около 110 000. Подработку чаще всего ищут в сфере торговли и ретейла — это продавцы, кассиры, консультанты, работники склада и т.д. Кроме того, россияне в качестве подработки часто рассматривают услуги для бизнеса — например, переводы текстов, юридическая помощь и другое. Для подработки среди молодежи и студентов популярны профессии курьеров, сборщиков заказов, аниматоров, промоутеров и т.д. Эти профессии предполагают гибкий график и неполную занятость. Также стоит отметить, что чаще всего россияне подрабатывают не по основной профессии, а ищут источник заработка выполняя несложные задачи.
Одна из главных причин для подработки — поиск дополнительного дохода. Однако некоторые также через подработку осваивают новые профессии или пробуют новое для себя занятие
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 1000 респондентов
Время проведения: декабрь 2022 года
Как вы относитесь к тому, что ваши сотрудники подрабатывают?
| Скорее позитивно | 85% |
| Скорее негативно | 15% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые позитивно относятся к подработкам своих сотрудников
Размер выборки: более 850 респондентов
Время проведения: декабрь 2022 года
Почему вы относитесь к подработкам позитивно?
Множественный выбор
| У сотрудников есть возможность заработать дополнительные деньги | 80% |
| Сотрудник может получить новый опыт или контакты, которые могут пригодиться на основной работе | 46% |
| Снижается риск выгорания | 39% |
| Подработка вносит разнообразие в рабочие задачи | 15% |
За негативное отношение к подработкам высказались 15% опрошенных респондентов. Больше всего работодатели боятся, что дополнительный источник дохода будет отвлекать от рабочих задач — об этом рассказали 70% работодателей, которые негативно оценивают последствия подработки для компании
Снижение продуктивности и риск возникновения конфликта интересов выделили по 58% респондентов. 47% работодателей обеспокоены тем, что для выполнения задач по подработке могут использоваться ресурсы компании. 10% также отметили риск профессионального выгорания.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, которые позитивно относятся к подработкам своих сотрудников
Размер выборки: более 150 респондентов Время проведения: декабрь 2022 года
Россияне ищут дополнительный доход: Где найти подработку гражданам РФ
Почему вы относитесь к подработкам негативно?
Множественный выбор
| Подработка отвлекает работника от выполнения основных обязанностей | 70% |
| Снижается эффективность и результативность работы | 58% |
| Существует риск возникновения конфликта интересов | 58% |
| Для подработки могут использоваться ресурсы компании | 47% |
| Риск профессионального выгорания | 10% |
_______________________________________________________________________________
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено 21,8 млн резюме, зарегистрировано 870 тысяч работодателей.
Подработка — платформа для работы с самозанятыми. Сервис помогает бизнесу автоматизировать работу с самозанятыми, а исполнителям — найти подработку рядом с домом у проверенных компаний
