Офисное рабство: 70% сотрудников не справляются с потоком задач

 

Сервис управления бизнесом «Мегаплан» провел исследование среди 30.000 активных пользователей из всех регионов страны и выяснил, что 95% россиян вынуждены перерабатывать, но почти 50% сотрудников компаний верят, что новые технологии помогут им решить эту проблему.

 

По данным «Мегаплана», 51% сотрудников и руководителей компаний задерживаются на работе несколько раз в неделю, а 20% работают сверхурочно каждый день. Россияне вынуждены задерживаться на работе в среднем на 2 часа в день, при этом 80% сотрудников не получают за это никаких доплат. И только 19% опрошенных видят в переработках положительные стороны.

 

Что держит на работе?

Главной причиной переработок 70% рядовых сотрудников и столько же руководителей отметили количество задач, которые не получается завершить вовремя. С другой стороны, 21% менеджеров признались, что перерабатывать их вынуждают особенности рабочего процесса в компании.

 

 

Причины переработок рядовых сотрудников

Есть и те, кто осознанно остается на рабочем месте допоздна. Почти 25% рядовых сотрудников задерживаются, потому что любят свою работу, а еще для 21% менеджеров комфортнее работать вечером. Среди руководителей и владельцев бизнеса эти цифры почти в два раза больше. Так, 41% не спешат домой из-за любви к работе, и почти 35% руководителей работают продуктивнее по вечерам. Интересно, что 13% от всех перерабатывающих решают задержаться, чтобы переждать пробки.

 

причины переработок

 

Причины переработок руководителей и владельцев бизнеса

 

Избавиться от переработок участники исследования надеются с помощью новых технологии, которые позволят автоматизировать часть рутинных задач. Такой вариант выбрали 66% владельцев бизнеса и руководителей, а также 48% сотрудников компаний.

Почти половина (47%) подчиненных предлагают начальникам лучше следить за количеством задач в течение рабочего дня, не экономить на премиях за переработки и нанимать больше сотрудников в помощь (по 38% за каждый из вариантов ответа).

 

Как избавиться от переработок по мнению сотрудников

А вот руководители готовы решать проблему с переработками иначе. Более 50% из них считают, что сотрудникам нужно научиться управлять своим рабочим временем, и лишь 36% признают необходимость контроля за количеством задач для исполнителей.

 

61% российских работодателей сократят зарплату сотрудников при сокращении рабочей недели

 

Как избавиться от переработок по мнению руководителей и владельцев бизнеса

 

причины переработок

_________________________________________________________________________

«Результаты нашего исследования показывают, что у руководителей и сотрудников есть четкий запрос на внедрение новых технологий в рабочие процессы. Та самая цифровизация, о которой сегодня так много говорят в бизнесе и государственном управлении. Именно это поможет решить назревающий конфликт между сотрудниками и управленцами, когда одни считают, что нагрузка очень велика, а вторые видят все беды в неумении исполнителей распоряжаться своим временем», – отмечает генеральный директор компании «Мегаплан» Сергей Козлов.
_________________________________________________________________________

 

Как влияют переработки на «текучку персонала»

 

Мегаплан — CRM-система для компаний от 5 до 500 сотрудников. Помогает управлять продажами: выставлять счета и следить за воронкой. Наводит порядок в задачах и следит за сроками. Представлена на рынке с 2008 года. Больше 500 000 компаний уже попробовали Мегаплан.

Автор публикации

не в сети 6 часов

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом.
Присылайте к нам на consult@hr-media.ru.
Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.
Комментарии: 30Публикации: 1829Регистрация: 05-06-2013

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Вам также может понравиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Генерация пароля