СберУниверситет и Президентская академия (РАНХиГС) представили новое исследование о состоянии российского рынка бизнес-образования. Эксперты изучили текущие тренды и сделали прогнозы развития до 2030 года.
Масштаб исследования
В проекте участвовали 30 бизнес-школ, корпоративных университетов и EdTech-компаний. Также были опрошены 78 организаций-работодателей
и 476 слушателей программ бизнес-образования.
Что происходит на рынке сейчас
Половина образовательных организаций отмечает, что за последние три года существенно изменились направления обучения. Это связано с новыми требованиями к навыкам и переменами во внешней среде. В качестве востребованных дисциплин упоминались работа с ИИ и данными, лидерство и командная работа, управление изменениями и операционная эффективность.
33% опрошенных организаций заметили изменения в формате обучения:
— программы стали более практичными
— сократилась их продолжительность
— обучение стало более персонализированным
Каждая пятая организация (20%) указала на активное внедрение технологий, включая искусственный интеллект.
Главные вызовы для отрасли
Образовательные организации столкнулись с серьезными трудностями:
— 23% вынуждены перестраивать работу после ухода международных партнеров
— 23% отмечают усиление конкуренции со стороны корпоративных университетов и EdTech-компаний
— 17% испытывают нехватку преподавателей нужного профиля
Что ждет рынок бизнес-образования
Эксперты прогнозируют замедление роста доходов населения, что может снизить интерес к управленческому образованию.
Но есть и позитивные сигналы. Рост промышленного производства и повышение предпринимательской уверенности могут увеличить спрос на программы обучения руководителей.
40% участников опроса назвали драйвером развития рынка технологические инновации:
— применение искусственного интеллекта
— развитие цифровых платформ
— работа с большими данными
Треть респондентов считает, что развитию рынка способствует регулирование в сфере аккредитации и лицензирования.
Прогноз до 2030 года
В России сохранится дефицит квалифицированных управленческих кадров.
При этом компании будут активнее инвестировать в обучение управленческих команд. 74% работодателей планируют направить руководителей на программы бизнес-образования в ближайшие 2-3 года.
К 2030 году доля топ-менеджеров с бизнес-образованием вырастет на 36%.
Оптимистичный взгляд подтверждают и образовательные организации:
92% участников исследования прогнозируют рост спроса в ближайшие 2-3 года.
Об исследовании
Проект реализован СберУниверситетом и Президентской академией в 2024 году в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».
