Каждый шестой работодатель готов принимать в 2025 году на работу ранее судимых

 

 

SuperJob уже 25 лет задает тренды на рынке онлайн-рекрутинга и 20 лет проводит опросы общественного мнения. Компании постепенно отказываются от негласных барьеров в найме: в условиях кадрового голода каждый шестой работодатель готов принимать на работу ранее судимых. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

 

Персонал с непогашенной судимостью сегодня есть в 8% компаний, а, к примеру, 17 лет назад о подобном рассказывали лишь 3% предприятий и организаций.

Каждый шестой работодатель (17%) готов трудоустраивать ранее судимых. Это чуть больше, чем год назад, и в 2 раза больше, чем в 2008 году.

 

Чаще лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, строительные, энергетические и производственные предприятия. Компании принимают соискателей с непогашенной судимостью на позиции рабочих и разнорабочих.

 

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 190
Время проведения: 6 марта — 23 апреля 2025 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Работают в штате вашей компании сотрудники, имеющие непогашенную судимость (погашение судимости происходит по прошествии определённого времени после отбытия осуждённым наказания)?»

Вариант ответа 2008 2011 2024 2025
Да 3% 4% 7% 8%
Нет 83% 83% 87% 83%
Затрудняюсь ответить 14% 13% 6% 9%

 

Что должно насторожить работодателя на странице кандидата в соцсетях

 

Вопрос: «Готовы ли вы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость?»

Вариант ответа 2008 2011 2024 2025
Да 8% 8% 15% 17%
Нет 67% 70% 62% 58%
Затрудняюсь ответить 25% 22% 23% 25%

 

10 советов как осуществить массовый подбор персонала при кадровом голоде

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP