Лайфхаки для поддержания чистоты в офисных пространствах

В современном мире, где рабочие часы часто растягиваются, а требования к эффективности растут, поддержание чистоты становится неотъемлемой частью корпоративной культуры.

 

Во-первых, чистота в офисе напрямую влияет на здоровье сотрудников. Пыль, грязь и микробы могут стать причиной различных заболеваний, что, в свою очередь, приводит к увеличению числа больничных дней и снижению общей продуктивности. Регулярная уборка помогает минимизировать риски, создавая здоровую и безопасную рабочую среду. Использование экологически чистых моющих средств дополнительно способствует улучшению качества воздуха и снижению вероятности аллергий.

Во-вторых, чистота в офисе формирует положительное первое впечатление о компании. Клиенты и партнеры, посещая офис, обращают внимание на его состояние. Чистый, аккуратный офис говорит о профессионализме и заботе о деталях, что может стать решающим фактором в деловых отношениях. Удобные и чистые рабочие места способствуют созданию комфортной атмосферы, в которой сотрудники могут сосредоточиться на своих задачах.

 

Какие локации офисов требуют  поддержания чистоты  чаще всего

 

Рабочие места: Столы, стулья и компьютеры быстро накапливают пыль и грязь.
Кухня и столовая: Уборка поверхностей, столов, холодильников и микроволновок необходима из-за остатков пищи и бактерий.
Туалеты: Эти зоны требуют регулярной дезинфекции и уборки для поддержания гигиеничности.
Конференц-залы: Столы и стулья должны регулярно очищаться, особенно после встреч.
Приемные и холлы: Эти зоны создают первое впечатление, поэтому их нужно поддерживать в чистоте.
Ковры и полы: Периодическая чистка ковров, грязезащитных ковриков и полов необходима для удаления грязи и пыли.
Оборудование: Чистка принтеров, сканеров и других устройств поможет предотвратить накопление пыли и продлить срок службы

 

Лайфхаки регулярной уборки офисов

 

офис

 

 

  • Установите график ежедневной, еженедельной и месячной уборки. Включите в него уборку рабочих мест, общих зон и туалетов.
  • Организация пространства: Используйте системы хранения для документов и канцелярии. Применяйте маркировку для легкой идентификации предметов.
  • Обучение сотрудников: Проводите тренинги по поддержанию чистоты. Объясняйте важность чистоты для здоровья и продуктивности.
  • Создание правил: Установите четкие правила по использованию общих пространств. Поощряйте сотрудников убирать за собой.
  • Использование технологий: Внедряйте автоматизированные системы уборки (например, роботы-пылесосы). Используйте приложения для планирования и отслеживания уборки.
  • Зеленые практики: Применяйте экологически чистые средства для уборки. Сокращайте использование бумаги и других одноразовых материалов.
  • Обратная связь: Создайте механизм для сотрудников, чтобы они могли сообщать о проблемах с чистотой. Регулярно собирайте отзывы и предложения по улучшению.
  • Участие сотрудников: Организуйте дни чистоты, когда все сотрудники участвуют в уборке. Поощряйте командные усилия по поддержанию порядка.

 

Лайфхаки  уборки офиса с минимальными неудобствами для сотрудников

 

График уборки:

Составьте расписание уборки, чтобы сотрудники знали, когда именно будут проводиться работы. Например, планируйте уборку в конце рабочего дня или в начале.

Частичное закрытие зон:

Убирайте по частям, чтобы не закрывать весь офис одновременно. Это позволит сотрудникам работать в других зонах.

Уведомления:

Заранее информируйте сотрудников о предстоящей уборке через электронную почту или внутренние чаты.

Гибкость в графике:

Позвольте сотрудникам выбирать время, когда они могут временно покинуть свои рабочие места для уборки.

Использование экологически чистых средств:

Используйте средства, которые быстро высыхают и не оставляют резкого запаха, чтобы минимизировать дискомфорт.

Обеспечение удобств:

Предоставьте сотрудникам доступ к альтернативным рабочим местам или комнатам для переговоров во время уборки.

Обратная связь:

Собирайте мнения сотрудников о процессе уборки и вносите изменения на основе их отзывов.

Командная работа:

Вовлекайте сотрудников в процесс уборки, например, проводя дни чистоты, когда все участвуют в поддержании порядка.

Четкие инструкции:

Обеспечьте уборщиков четкими инструкциями о том, какие зоны требуют особого внимания и какие часы лучше всего подходят для работы. Следуя этим рекомендациям, вы сможете организовать уборку, которая будет менее навязчивой и более комфортной для всех сотрудников.

 

 

 

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP