Сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях

SuperJob выяснил, сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в феврале 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по оценке персонала» в промышленных компаниях.

Зарплатный максимум, который предлагают специалистам по оценке персонала производственные компании Москвы, составляет 150 тыс. руб. В Санкт-Петербурге специалисты по оценке персонала зарабатывают до 120 тыс. руб. в месяц, в Екатеринбурге, Новосибирске и Красноярске — до 100 тыс. руб. Высокий уровень дохода работодатели предлагают кандидатам с опытом работы от 3 лет, имеющим собственные разработки в сфере оценки персонала и психологического тестирования.

Средний портрет соискателя в городе представляет собой кандидат в среднем возрасте 38 лет, женщина (в 78% резюме), 97% имеют высшее образование, 49% на момент размещения резюме не имеют работы, а средний срок работы на последнем месте составляет 4,4 года. К переезду готовы 16% специалистов.

Должностные обязанности специалиста по оценке персонала:
● подбор и разработка методик оценки персонала;
● разработка и модификация моделей компетенций;
● первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
● подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала;
● участие в формировании кадрового резерва;
● ведение отчетности.

Кейс. Курс на трансформацию. Оценка кадрового резерва через бизнес-симуляцию