10 главных причин отказа в трудоустройстве

 

Сервис Работа.ру[1] провел исследование и выяснил, по каким причинам, по мнению жителей России, можно получить отказ в приеме на работу. В исследовании приняли участие более 4000 пользователей сервиса из всех регионов России.

 

Более половины жителей России (55%) считают, что получит отказ в трудоустройстве можно по причине несоответствия навыков и опыта соискателя требованиям работодателей. 45% респондентов рассказали, что отказ в приеме на работу часто происходит из-за возраста. 38% опрошенных уверены, что трудоустройство невозможно, если информация в резюме ложная. Неграмотная письменная и устная речь может помешать в трудоустройстве по мнению трети участников исследования.

Еще 31% респондентов отметили, что препятствием в найме на работу может стать неопрятный внешний вид, а 30% указали неумение правильно себя подать. Четверть опрошенных уверены, что причиной отказа в приеме на работу может стать опоздание кандидата на вакансию.

14% жителей России рассказали, что причиной отказа в трудоустройстве может стать и желание соискателя получать высокую зарплату. 11% также отметили несовместимость по характеру, а 7% — семейное положение соискателя.

В варианте «Другое» респонденты чаще всего отмечали, что на отказы работодателей влияют все перечисленные факторы.

 

Нанять сотрудников по личным рекомендациям более эффективно, чем поиск людей «с улицы»

 

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 4000 респондентов
Время проведения: февраль 2021 года

По каким причинам чаще всего можно получить отказ в трудоустройстве?

Несоответствие требованиям вакансии, недостаток опыта и навыков 55%
Возраст 45%
Ложь в резюме 38%
Неграмотная письменная или устная речь 33%
Внешний вид соискателя 31%
Неумение подать себя 30%
Опоздание на собеседование 25%
Желание получать высокую зарплату 14%
Несовместимость по характеру 11%
Семейное положение 7%
Другое 6%

 

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 18,6 млн резюме, зарегистрировано более 580 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.

 

Что самое неприятное или сложное в поиске работы?

 

[1]

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP