Автор: Алексей Захаров, президент Superjob Пенсионная реформа зашла в тупик в очередной раз. Девушка стареет, но не может определиться — хочет быть умной или красивой. А
Авторские колонки
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
Бизнес-симуляции для конференций и корпоративов. «Эдьютейнмент»- развитие персонала через вовлечение
Автор: Алексей Широкопояс, ведущий бизнес-симуляций, консультант, основатель делового портала КОМПЕТЕНЦИИ, старший партнер ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ Как можно рутинные HR-задачи решить небольшим бюджетом корпоративного праздника
Проблемы и сложности проведения ассесмент-центров. Оценка на бизнес-симуляции
Автор: Алексей Широкопояс, ведущий бизнес-симуляций, основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ, Старший партнер ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ Какие мы наблюдаем проблемы при проведении обычного ассесмент-центра? 1.
Отсутствие коммуникации в компании, как причина пассивно-агрессивного поведения сотрудников
Пассивно-агрессивное поведение представляет собой подавленное проявление гнева, не вытекающее в открытый конфликт. Подавленный гнев демонстрируется в скрытом сопротивлении. Пассивно-агрессивные сотрудники являются экспертами в прокрастинации,
Эффективность и качество. Две главные проблемы успешного проекта
Автор: Олег Шведовский, консультант и основатель компании Неформально Зачем вам читать этот текст? Если вы занимаетесь организацией деятельности людей, например, будучи владельцем
Контроль удаленных сотрудников
Интервью с Генеральным директором Национального Центра Занятости Марией Аксеновой С какими проблемами контроля сталкиваетесь? Речь скорее не о проблемах контроля, а о
Личный опыт. История «цифровой голодовки»
Автор: Александр Литвин, Мегаплан. Статья будет полезна тем, кто хотел бы отдохнуть от потока информации и суеты, остановиться и подумать. Я давно хотел провести эксперимент
Как проверить клиентоориентированность персонала?
Константин Мухортин, руководитель Академии АСЦ, ГК «АвтоСпецЦентр» В современном быстроменяющемся бизнесе клиенториентированность является основным фактором выживаемости компании. Особенно в высоко-к
Как мотивировать сотрудников на выполнение рутинной, монотонной работы
Комментарий Кристины Косиновой, руководителя HR-департамента Объединенной Аутсорсинговой Компании Существует такое понятие, как профессиональное выгорание. Сотрудник может потерять интерес к когда-то любимой работе. В
Универсальный алгоритм подбора с использованием digital-инструментов
Продолжение интервью с с Анной Верба ─ CEO & Founder группы компаний «Актив» и CEO двух крупных онлайн-проектов ─ Финансовой академии “Актив” и проекта “Finassessment”.