К поколению Z относятся все дети, рожденные в начале 2000-х, им теперь около 18 лет, они только входят в рабочую жизнь, и именно это
Авторские колонки
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
9 способов для руководителя, как улучшить процесс коммуникации на работе
Практически все, что делают руководители для достижения определенной цели, требует эффективного обмена информацией. Коммуникация выполняет жизнеобеспечивающую роль в каждой организации. Если вдруг перекрыть потоки
Бизнес-игры, интерактивные приложения и краудсорсинг — инструменты рекрутинга
Автор: Елена Емеленко, Руководитель консалтингового центра компании интернет-рекрутмента HeadHunter, для ЦП Какие современные инструменты можно использовать для создания HR-бренда фирмы? Среди них — игры,
Интеллектуал и его среда обитания
Автор: Анна Горбань, автор проекта «Практика визуального мышления», эксперт бизнес-визуализации, ПирСибирь 12.03.2017 г. К пониманию феномена эстетического интеллекта…. Мы так привыкли использовать слова
Когда молодость – препятствие для трудоустройства?
Молодость – это недостаток, который, к сожалению, очень быстро проходит. К молодым специалистам в компаниях есть некоторая настороженность, их часто воспринимают немного иронично, подшучивают
Каковы признаки профессионального выгорания? Как поднять КПД сотрудников
Автор: Ринат Сабитов – к.п.н., практикующий медицинский психолог высшей категории, автор запатентованных методик в области восстановительной психологии, директор Центра психологической разгрузки «Альфа». Можно ли предупредить
Работа с возражениями — проблемы научения
Автор : Алексей Широкопояс — практикующий консультант, главный редактор журнала «Компетенции» Работа с возражениями клиента — животрепещущая тема, она волнует мотивированный продающий персонал и
Не нужно пафоса! Или какие фразы в резюме больше всего не любят HR-ы
Из моей практики можно сделать следующие выводы. Все «странные» фразы в резюме можно условно разделить на 4 группы. Первая – это не совсем уместные,
О тренерском ремесле: не харизматично, но технологично. Часть 1
Автор: Широкопояс Алексей, тренер-консультант по созданию обучающих программ. основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ Статья опубликована в № 4 2015 года журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» По поводу индивидуального
3 лучших инструмента исследования мотивации сотрудника: тест MBTI, метод DISС и мотивация по Боннстеттеру
Для руководителя часто актуален вопрос: как сделать так, чтобы подчиненный захотел работать с удовольствием? В ход зачастую идут способы мотивации: материальной и нематериальной. Но