Компания-оператор морских терминалов в порту Тамань внедрила «Поток Рекрутмент» для ускорения найма, повышения качества подбора и выстраивания гибкой аналитики воронки кандидатов. ОТЭКО, один
Кейс
Кейсы и инструменты компаний в вопросах управления персоналом
Кейс: Отсутствие HRD, KPI и классических методов: как работает HR во ВкусВилле
Во ВкусВилле работает уникальная система управления — клиентократия. В клиентократии все процессы в компании выстраиваются от ценности для клиента — и в этом ее
Управление счастьем: как создать и поддерживать корпоративную культуру в удалённой команде
Многие компании сейчас активно возвращают сотрудников в офис с удалёнки, потому что поддерживать единую культуру в команде, которая не встречается в
СушиSell: проработка корпоративной культуры позволила нам уменьшить текучку кадров
Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общепита. Каждый год тысячи работников покидают свои места работы в ресторанах, кафе и других заведениях
Кейс. Клиентократия и культура доверия
Команда ВкусВилла – специалист по внутренним коммуникациям Юлия Зиятдинова и лидер по работе с талантами Алена Кривенко – о «Школе стратегического лидерства», клиентократии,
Кейс. Как внедрить холакратию в банк и реализовать ее принципы
Эльвира Фарвазова, лидер команды внутренней среды банка «Точка», об опыте внедрения и основных принципах холакратии, корпоративных ценностях, нематериальной мотивации сотрудников и мероприятиях для большой
Кейс. Клиентоориентированный подход в компании со множеством бизнес-юнитов и процессов
Клиентоориентированность является ключевым фактором успеха в современном бизнесе. Такой подход помогает улучшить качество сервиса, продукции и услуг, повысить лояльность клиентов, увеличить капитализацию и укрепить
Секреты тимбилдинга для сотрудников компаний в парк-отеле «Доброград»
Тиmбилдинг — это не просто модное слово в мире бизнеса, а важный инструмент в формировании эффективной команды сотрудников. Один из самых увлекательных и эффективных
Как понять что ваш ивент прошел успешно
Спикер: Екатерина Лисейчева, CEO ивент-агентства «Мандариновая лиса» Ивенты – эффективный бизнес-инструмент для мотивации сотрудников, повышения общей работоспособности и синхронизации команды. Однако по каким
Кейс. Новая HR-стратегия как адаптация к вызовам времени
В 2022 году компания «РСХБ Управление Активами» разработала и утвердила новую HR-стратегию. О том, что стало причиной пересмотра HR-процессов в компании