Компания «эВ-групп», входящая в состав ПАО «Интер РАО», внедрила систему «Поток Рекрутмент» от HRtech-компании «Поток» для автоматизации найма сотрудников. Решение позволило сократить рутинные операции,
Кейс
Кейсы и инструменты компаний в вопросах управления персоналом
Кейс. Пять секретов удержания и мотивирования сотрудников в компании MR
Фокус компаний сегодня смещается с подсчета KPI на вовлеченность. В приоритете — создание команды единомышленников, искренне преданных общему делу. Ведь истинная сила
Кейс развития внутреннего предпринимательства. Проект “Бизнес внутри бизнеса”
ВкусВилл в этом году впервые принял участие в премии HR-бренд. Проект “Бизнес внутри бизнеса” занял второе место в номинации “Мир” — проекты,
Кейс. ОТЭКО автоматизировала процесс подбора сотрудников, сократив сроки найма на 36%, а затраты – на 30%
Компания-оператор морских терминалов в порту Тамань внедрила «Поток Рекрутмент» для ускорения найма, повышения качества подбора и выстраивания гибкой аналитики воронки кандидатов. ОТЭКО, один
Кейс: Отсутствие HRD, KPI и классических методов: как работает HR во ВкусВилле
Во ВкусВилле работает уникальная система управления — клиентократия. В клиентократии все процессы в компании выстраиваются от ценности для клиента — и в этом ее
Управление счастьем: как создать и поддерживать корпоративную культуру в удалённой команде
Многие компании сейчас активно возвращают сотрудников в офис с удалёнки, потому что поддерживать единую культуру в команде, которая не встречается в
СушиSell: проработка корпоративной культуры позволила нам уменьшить текучку кадров
Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общепита. Каждый год тысячи работников покидают свои места работы в ресторанах, кафе и других заведениях
Кейс. Клиентократия и культура доверия
Команда ВкусВилла – специалист по внутренним коммуникациям Юлия Зиятдинова и лидер по работе с талантами Алена Кривенко – о «Школе стратегического лидерства», клиентократии,
Кейс. Как внедрить холакратию в банк и реализовать ее принципы
Эльвира Фарвазова, лидер команды внутренней среды банка «Точка», об опыте внедрения и основных принципах холакратии, корпоративных ценностях, нематериальной мотивации сотрудников и мероприятиях для большой
Кейс. Клиентоориентированный подход в компании со множеством бизнес-юнитов и процессов
Клиентоориентированность является ключевым фактором успеха в современном бизнесе. Такой подход помогает улучшить качество сервиса, продукции и услуг, повысить лояльность клиентов, увеличить капитализацию и укрепить