Спикер: Екатерина Лисейчева, CEO ивент-агентства «Мандариновая лиса» Ивенты – эффективный бизнес-инструмент для мотивации сотрудников, повышения общей работоспособности и синхронизации команды. Однако по каким
Кейс
Кейсы и инструменты компаний в вопросах управления персоналом
Кейс. Новая HR-стратегия как адаптация к вызовам времени
В 2022 году компания «РСХБ Управление Активами» разработала и утвердила новую HR-стратегию. О том, что стало причиной пересмотра HR-процессов в компании
Кейс. Как фокус на развитие трех HR-процессов привел к достижению 95% уровня удовлетворённости
Юлия Кулагина, HR директор группы компаний ООО «Груп Атлантик Теплолюкс», OOO «Группы Теплолюкс» и ООО «Атлантик Неман» поделилась как развитие HR-процессов компании привело
Как производители повышают уровень квалификации в строительной отрасли
Сегодня, когда процессы импортозамещения стали стратегически важной частью развития бизнеса, на первый план выходит обмен опытом и обучение отечественным технологиям. Передовые компании открывают
Кейс. Как логистической компании удается быстро находить курьеров в регионах
Процесс поиска линейного персонала ускорился в разы за счет оптимизации размещения объявлений на основе данных, предоставляемых индикатором зарплат Salary Index. Компания под
Как познакомиться с каждым сотрудником компании, если в ней работает 9 тысяч человек?
Эксперт «Газпром-Медиа Холдинга» рассказал о трех китах внутренних коммуникаций. В Институте отраслевого менеджмента РАНХиГС прошла встреча студентов направлений рекламы и PR, цифровых
Кейс. Как таксопарку снизить текучку водителей на 10%
Большинство таксопарков концентрируется на привлечении новых водителей и упускают главное — не заботятся об удовлетворенности тех, кто с ними уже работает. Об основных
Кейс. Бизнес-симуляция для ТОПов — потенциал кандидата на соответствие должности CEO
В 2020 году «Сбер» анонсировал собственную систему оценки кандидатов на позиции топ-менеджмента — SberQ. Все кандидаты на высокие должности обязательно должны пройти игру —
Как мы перешли на гибридный формат работы
Автор: Алексей Максимченков, ведущий бизнес-ментор в Санкт-Петербурге (по версии журнала “Эксперт”), преподаватель и основатель Бизнес-школы, коммерческий директор юридической компании ООО “Слава”, предприниматель,
Управление изменениями: теория и практика. Кейс трансформации корпоративной культуры
Компании неизбежно сталкиваются с необходимостью изменений: перестройка стратегии, внедрение новых инструментов и политик. При этом важно, чтобы сотрудники компании адаптировались к новым