Автор : Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции» Многие руководители компаний размышляют над тем, стоит использовать в работе такой инструмент, как прямая обратная связь
Модель компетенций
Рубрика о том, как внедряются и развиваются модели компетенций
Концепция “High Performance Organization”
.
Современные тенденции, подходы и инструменты в области управления талантами
Предлагаем к Вашему вниманию лучшие на наш взгляд доклады Международного саммита «HR-брендинг 2014», прошедшего в сентябре этого года. Наталия Тихомирова ,с тарший менеджер, PwC
Обучение руководителей. Правила делегирования.
Автор : Людмила Богуш-Данд, учредитель тренинговой компании “Студия управления временем BogushTime” Мифических мнений о делегировании довольно много Есть руководители, считающие, что делегирование, как волшебная таблетка,
Разбираемся с кадровым резервом: «традиционно» или «по-современному»
Автор : Алексей Широкопояс, главный редактор журнала «Компетенции», тренер-консультант В жесткой конкурентной борьбе, которая присуща практическому любому виду бизнеса, фору имеет тот, кто располагает
Тесты в оценке по компетенциям: место под солнцем
Автор: Дарья Портнова, сотрудник научно-методического отдела HR-Лаборатории «Human Technologies», директор по маркетингу Вокруг оценки по компетенциям в управлении персоналом уже долгие годы не
Интервью Михаила АРХИПОВА, члена правления и вице-президента по управлению персоналом Группы МТС, на HR-форуме «ВЕДОМОСТЕЙ»
Корпоративное обучение сотрудников как залог успешного бизнеса Интервью Михаила АРХИПОВА, члена правления и вице-президента по управлению персоналом Группы МТС, на HR-форуме «ВЕДОМОСТЕЙ» для журнала
Метод кнута и пряника или как ввести нормы и правила, которые будут исполняться
Автор : Костюхина Ольга, психолог, бизнес-тренер, основатель Центра обучения и личного развития Внутренние правила компании как инструмент регулирования корпоративных отношений Многие компании хотят выстроить четкую
Теория группового командного поведения. Кейс от финалиста независимой ежегодной «Премии HR-бренд 2013» в номинации «Регионы»
Кейс-интервью с Ингой Кутергиной, HR-директором логистической компании СПСР-ЭКСПРЕСС . Новый HR-проект логистической компании СПСР-ЭКСПРЕСС вышел в финал независимой ежегодной «Премии HR-бренд 2013» в
Лучшие статьи года по оценке персонала
Assessment Center. Измеряем КПД сотрудников Как подойти к вопросу стандартизации процедур оценки кандидатов при приеме на работу в масштабе глобальной компании? Системный подход