Как хантить на специализированных конференциях.(на примере IT отрасли) «Стратегические ошибки использования службы персонала» Самый опасный кандидат на должность в вашу компанию хорошо себя продает
Модель компетенций
Рубрика о том, как внедряются и развиваются модели компетенций
Создание учебного центра компании-франчайзера: разберем по шагам
Автор подхода : По всем вопросам, возникшим при ознакомлении с этим документом прошу обращаться лично к Широкопояс Алексею Геннадьевичу, эксперту и аналитику журнала «Компетенции»e-mail:
Как работает внутренняя система оценки персонала в Google?
Когда компании Google был всего год, один из инвесторов проекта Джон Дерр выступил с презентацией системы оценки персонала, целей и ключевых результатов (Objectives and Key Results,
Факторы развивающего обучения руководителей. Игровой опыт в многофакторной среде и обратная связь
При обучении руководителя важно не сколько передать ему какие-то конкретные умения и навыки, сколько расширить его «картину мира», показать сложности и неоднозначность управленческой среды
Психология .Цикл Колба или что такое на самом деле бизнес-тренинг
Автор: Алексей Широкопояс — тренер консультант по эффективности персонала, главный редактор журнала «Компетенции» Цикл Колба как эффективный инструмент корпоративного обучения Из всех теорий, описывающих