В топ-50 2025 года доминируют представители сфер финансов, ИТ и торговли – последняя оказалась в тройке лидеров впервые Компания Pridex вместе с
Мотивация персонала
Мотивация материальная и нематериальная — задачи и технологии
Как оформить ДМС для компании и объединить страхование с цифровой платформой вовлечённости
Корпоративное ДМС — это программа добровольного медицинского страхования, предоставляемая компанией своим сотрудникам. Она покрывает расходы на медицинские услуги, включая диагностику, лечение, профилактику заболеваний, а
Что такое индекс благополучия профессии. Как устроена «формула счастья бухгалтера»
Финлид от Точка Банк первыми в России рассчитали «формулу счастья бухгалтера» — математическую модель профессионального благополучия специалистов. В опросе приняли участие почти 1500
Кейс: луч света среди дедлайнов: Telegram-бот, который помогает замечать усилия друг друга
Ко Дню рекламиста креативное агентство DDB Navigator запустило Telegram-бота Navigator Dobra, который помогает говорить спасибо — красиво, забавно и регулярно. Пользователи могут выбрать
Россияне выбирают компании мечты: голосование за работодателей охватило всю страну
Набирает обороты всероссийское голосование за наиболее привлекательных работодателей страны. Это очередной этап Рейтинга работодателей, который крупнейшая онлайн-платформа для поиска работы hh.ru составляет уже
Синие воротнички получили признание
Сразу 45% россиян назвали труд квалифицированных рабочих наиболее престижным среди всех групп профессий, год назад такой точки зрения придерживались только 12% опрошенных.
Главный источник стресса в офисе — вовсе не дедлайны
Исследование Рокфон и Alter: шум на рабочем месте сильнее всего мешает сосредоточиться и подрывает психологический комфорт сотрудников Для трети россиян (35%) эмоциональный
Красные флаги в описании вакансий: чего избегают зумеры при поиске работы
Ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru и крупнейший российский разработчик цифровых решений в автобизнесе «LADA Цифра» провели совместное исследование и выяснили, чем
Соцпакет 2.0: Новый тренд в HR брендинге
В 2025 году забота о сотрудниках вышла на новый уровень: если раньше соцпакет ассоциировался с ДМС и спортзалом, то теперь в тренде
Почему для сотрудников свободное время оказалось важнее денег
Т—Ж выяснил, сколько людей хотели бы больше работать и зарабатывать, а сколько — иметь больше свободного времени. И как это зависит от