Глава рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская рассказывает сообществу журнала Сноб о рынке вакансий в стране, о том, какие специалисты нужнее всего в России и
PEOPLE
people — рубрика о людях профессии HR, интервью и кейсы компании
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
Автор : Валентина Митрофанова , учредитель группы компаний IPK Group и директор НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика», к.э.н., ведущий российский лектор/бизнес-тренер, практикующий консультант в области
Как нам задействовать внутреннюю энергию сотрудников, чтобы менять и меняться и делать это постоянно?
Доклад ЦЕЗАРИ ПИСКОРЦ , Директора по персоналу Philips в России и СНГ был представлен на PEOPLE MANAGEMENT REFORUM — 2014 в ноябре этого года
Вовлечённый сотрудник влияет на результаты бизнеса
Выступление состоялось на PEOPLE MANAGEMENT REFORUM Winning The Hearts Russia 2014 Как выигрывать сердца сотрудников? Как инвестиции в людей влияют на капитализацию бизнеса? Как создавать,
Почему для мотивации персонала лучше не использовать геймификацию
Юрий Федосеев, основатель и генеральный директор корпоративной социальной сети DaOffice Почему гораздо эффективнее мотивировать сотрудников через лидерство, а не через геймификацию Геймификация сейчас —
The Rezidor Hotel Group обозначила приоритеты единой глобальной корпоративной культуры компании
Гостиничная группа Rezidor, участник The Carlson Rezidor Hotel Group и крупнейший международный гостиничный оператор в России, странах СНГ и Балтии, в рамках прошедшего
Мероприятия- как инструмент в HR
Доклад был озвучен на Первой бизнес-конференции People Management ReForum «Winning The Hearts». 13 и 14 ноября в Московской школе управления СКОЛКОВО состоялась Вторая бизнес-конференция «Winning The
Что происходит с рынком игровых решений для бизнеса
Все хотят быстрого и измеряемого результата, причем в двух вариантах: то, что делает возможным управление компанией как единым организмом, или же что позволяет быстро
О способах нематериального вовлечения на Выксунском металлургическом заводе
Благодарим редакцию корпоративной газеты «Выксунский металлург» (ОАО «Выксунский металлургический завод») за предоставление данного материала. Автор: Илья Фимин, Специалист дирекции по персоналу ВМЗ Должно быть оттого,
Оптимизация расходов — быстрые победы. Рост мотивации и вовлеченности
Высокая динамика деловой среды в сочетании с непростыми экономическими условиями предъявляют новые требования к взаимоотношению компании и сотрудника и, следовательно, к службе HR в