Директор по персоналу завода «Фармославль» (Р-ФАРМ) Евгения Закружная, эксперт X Юбилейной конференции ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360, рассказала нам о том, на что стоит обращать внимание при
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Кейс. Карьера на старте: зачем нужны летние стажировки
Стандартная ситуация для молодых специалистов: для того чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а для того чтобы получить этот самый опыт, нужно где-то
Кейс. Автоматизация и сокращение трудоемкости нормирования. Оптимизируем затраты на проведение работ по организации и нормированию труда
12 сентября 2018 г. в Москве состоялась конференция «Нормирование труда 2018», от организатора Auditorium. Одним из спикеров выступила Жанна Абдулфатахова, ведущий экономист группы Черкизово,
Кейс. Управление фондом рабочего времени основного и вспомогательного персонала
В Москве прошел IV Всероссийский HR-Форум НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2018 Ключевыми вопросами Форума стали • Новые подходы к нормированию труда на фоне задач по повышению
Итоги HR-Саммита KFC. Новая задача HR – управление парадоксами
Появление искусственного интеллекта, автоматизация процессов, роботизация, формирование гиперреальности – новые условия бросают вызов бизнесу, который, адаптируясь, не должен забывать про свой главный ресурс
Роли и значения HR для бизнеса. Перестаньте искать идеальную компанию!
Автор: Елена Машукова, HR-эксперт, аналитик компании Дмитрий Чуприна & Партнеры Пришла осенняя пора и хочется поговорить об урожае. Об урожае в
Кейс. Как показать менеджменту влияние обучения на финансовый результат компании?
Программа 5-ого Всероссийского форума «Тактика и стратегия управления персоналом» была основана на реальных кейсах и наиболее важных вопросах, которые встают перед руководителями сферы HR
Три главных критерия подбора-2020: опыт, hard skills и soft skills
По данным экспертов кадровой компании Юнити, подход HR-менеджеров к подбору персонала за последние пять лет существенно изменился[1]. В тройку критериев[2], по которым они
«Ингосстрах» запустил программу Doing Business 2018
«Ингосстрах» объявляет о запуске образовательной программы Doing Business 2018 – совместного проекта Высшей школы бизнеса МГУ им. М. В. Ломоносова и СПАО «Ингосстрах».
Типы сотрудников и уровни мотивации. Строим систему мотивации компании
Любое предприятие, независимо от размеров и рода деятельности, нуждается в квалифицированных специалистах, на которых можно положиться в разных ситуациях. Но как привлекать таких