11-13 апреля 2018 состоится X Национальная Конференция КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ CEDUCA RUSSIA CONFERENCE 2018 + Весенняя сессия E-learning Russia Conference. На мероприятии выступит Елена Тихомирова,
Тренинг
Как проводить бизнес-тренинг и консалтинг, эффективные практики
Почему видеокурсы не работают так, как нам хотелось бы и как извлечь из них пользу
Эта колонка от наших коллег из Мегаплана для тех, кто хочет понять, почему видеокурсы не работают так, как нам хотелось бы и как извлечь
О тренерском ремесле: не харизматично, но технологично. Часть 2
Автор: Широкопояс Алексей Тренер-консультант по созданию обучающих программ Основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ Статья опубликована в № 4 2015 года журнала «КОРПОРАТИВНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ» По поводу индивидуального
Кейс. Оценка качества учебных программ и сертификация тренеров, как «вшить» это в KPI?
В сентябре 2017 прошла Ежегодная конференция «Корпоративное образование в России 2017». Организатором конференции выступил медиахолдинг РБК в партнерстве с международным лидером в разработке приложений
Кейс. Смешанное обучение. Как сохранить драйв при переходе в виртуальный формат
На Всероссийском форуме по обучению и развитию персонала E+ FORUM 2017, специалисты по он-лайн обучению из компаний крупного и среднего бизнеса поделились секретами успешного создания комплексной системы обучения и оценки персонала, включающей
Кейс. Смешанные форматы обучения для молодых специалистов: лучший опыт, ошибки и выводы
В декабре 2017 в Москве состоялся II Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала». Организатором мероприятия выступила компания LBS International Conferences
Как сделать так, чтобы затраты в командообразование стали инвестицией в персонал?
Автор: Алексей Широкопояс — основатель и главный редактор КОМПЕТЕНЦИИ , методолог T&D, разработчик edutainment-форматов Командообразование в организации — суть вопроса
Личный взгляд на систему корпоративного развития персонала
Автор: Ксения Юркова, Исполнительный директор Национального Центра Занятости Наша компания имеет особую организационную структуру и уникальную корпоративную культуру. Именно поэтому, мы предпочитаем растить
Как «ЛокоТех» формирует молодежный кадровый резерв
Группа компаний «ЛокоТех» завершила программу обучения стратегического молодежного кадрового резерва «Лидеры будущего». Выпускниками проекта стали 164 талантливых и перспективных работников заводов АО «Желдорреммаш»
Итоги II Олимпиады бизнес-игр и нетворкинга
22 ноября в Москве прошла II Олимпиада игр и нетворкинга, организованная Event-агентством OOOOO.EVENTS. Мероприятие собрало 500+ участников – HR и T&D ведущих российских и