Вести воинский учет должна каждая организация, даже если в штате один военнообязанный или находящийся в запасе. Но многие об этом забывают, и зря. Дело
Управленческая ответственность
Как оценить ответственность руководителя. Технологии и инструменты
Что мы думаем об истории гендерных праздников
Россияне поделились знаниями об истории гендерных праздников Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как жители России относятся к гендерным праздникам, и что знают об
Чего не стоит делать на собеседовании для быстрого поиска работы
HR-эксперт Работа.ру поделился, чего не стоит делать на собеседовании для быстрого поиска работы. Хотя в 2022 году на рынке труда царит «эра соискателя», собеседования
Адаптация рабочего персонала — как правильно провести и на что обратить внимание
Адаптация рабочего персонала – важный процесс, предполагающий приспособление новых сотрудников к условиям трудовой деятельности и к корпоративным правилам. Эксперты выделяют две составляющие навыка
Переквалификация договора ГПХ в трудовой
Экономика должна быть эффективной. Все чаще работодатели заключают договоры ГПХ вместо трудовых и все чаще в судебной практике встречаются иски о признании таких отношений
4 причины отказа работодателя в приеме на работу иностранных специалистов
С 1 марта 2022 года начнет действовать обновленный перечень опасных заболеваний, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 19.11.2021 N 1079н. Так, через месяц,
Отказ от оплаты сверхурочной работы. Как заставить работодателя оплатить дополнительные часы
«Окажи услугу», «работа встала», «Задержись, отчет горит»… Как бывает вежлив и мил начальник, если надо что-то срочно сделать, а рабочий день окончен…
Как правильно увольнять за виновные действия и применять взыскания ?
Юридическая компания BLS провела новый вебинар на тему сложных переговоров при увольнении. Темой онлайн-встречи стало применение взысканий и увольнение за виновные действия сотрудника.
Кейс. На основании полученной аналитики мы перепрошили все HR-процессы в компании
Автор: Александра Богдан, и.о. директор по персоналу Kalinka Group: Несмотря на то, что концепция HR-аналитики существует уже более 20 лет, компании,
Лайфхаки системы управления рабочим персоналом
Управлять людьми – задача не простая. Для офисных сотрудников разрабатывают целые системы управления, основанные на мотивации и улучшении рабочих показателей. Но вот