Раньше, окончив образование в вузе, профессионал видал собственный будущий общекарьерный трек развития исключительно в области ВУЗ обучения . Впрочем сейчас появилась возможность в любые
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Желание поменять работодателя опередило ожидания повышения зарплат и должности
Почти треть опрошенных работников (31%) сообщила о намерении сменить работу в 2022 году. Об этом говорится в новом исследовании международной стаффинговой
В 2022 году студентов мотивирует самореализация. Какой они видят работу мечты?
ГК «Эфко» и платформа «Россия – страна возможностей» узнали у студентов, какой они видят работу мечты и на что обращают внимание при выборе работодателя. В
Тренды в управлении персоналом отеля 2022
Современные реалии задают свои тренды в разных сферах жизни. Не удалось избежать этого и отельерам. О том, какие тенденции в управлении персоналом
Новые форматы занятости в России
По данным исследования «Актуальные форматы занятости российского работника», проведенного компанией «Рекадро» в декабре 2021 года, классическая форма занятости – постоянная работа по трудовому
Как россияне относятся к персональным наставникам, тренерам и коучам
Аналитики рекламного программатика Platforma (совместное предприятие ВТБ и Ростелекома) изучили отношение россиян к персональным наставникам и выяснили, что саморазвитие считают приоритетом большинство опрошенных,
Исследование качества рабочей среды, нагрузок и барьеров для женщин, занимающих руководящие должности
Большинство PR-специалистов считают удаленную работу более важным аспектом, чем финансовое вознаграждение, а гендерные барьеры в топ-менеджменте так никуда и не делись Global Women in
«Новые» люди: есть ли будущее в бизнесе у цифровых двойников?
Авторитетное агентство Gartner признало deepfake стратегическим трендом 2022 года. И хотя многие по‑прежнему воспринимают deepfake исключительно как создание «поддельных видео со знаменитостями развлекательного характера»,
70% сотрудников российских компаний мечтают в 2022 году о «дополнительном месте» для работы
Глобальный лидер в области гибких офисных пространств WeWork в сотрудничестве с исследовательской компанией A2:Research изучил мнение руководителей и сотрудников российских компаний о
Как быстро и бесплатно найти контакты кандидатов с помощью сервисов и расширений для браузера
По итогам января-ноября 2021 года количество предложений от российских работодателей приросло на 29% по сравнению с 2020 годом. Число открытых вакансий значительно