Грамотно составленное резюме — один из ключевых моментов при приеме на работу. При его написании полезно руководствоваться рядом правил. Стоит также иметь в
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Отказ от оплаты сверхурочной работы. Как заставить работодателя оплатить дополнительные часы
«Окажи услугу», «работа встала», «Задержись, отчет горит»… Как бывает вежлив и мил начальник, если надо что-то срочно сделать, а рабочий день окончен…
Кому необходима профессиональная переподготовка
Раньше, окончив образование в вузе, профессионал видал собственный будущий общекарьерный трек развития исключительно в области ВУЗ обучения . Впрочем сейчас появилась возможность в любые
Желание поменять работодателя опередило ожидания повышения зарплат и должности
Почти треть опрошенных работников (31%) сообщила о намерении сменить работу в 2022 году. Об этом говорится в новом исследовании международной стаффинговой
В 2022 году студентов мотивирует самореализация. Какой они видят работу мечты?
ГК «Эфко» и платформа «Россия – страна возможностей» узнали у студентов, какой они видят работу мечты и на что обращают внимание при выборе работодателя. В
Тренды в управлении персоналом отеля 2022
Современные реалии задают свои тренды в разных сферах жизни. Не удалось избежать этого и отельерам. О том, какие тенденции в управлении персоналом
Новые форматы занятости в России
По данным исследования «Актуальные форматы занятости российского работника», проведенного компанией «Рекадро» в декабре 2021 года, классическая форма занятости – постоянная работа по трудовому
Как россияне относятся к персональным наставникам, тренерам и коучам
Аналитики рекламного программатика Platforma (совместное предприятие ВТБ и Ростелекома) изучили отношение россиян к персональным наставникам и выяснили, что саморазвитие считают приоритетом большинство опрошенных,
Исследование качества рабочей среды, нагрузок и барьеров для женщин, занимающих руководящие должности
Большинство PR-специалистов считают удаленную работу более важным аспектом, чем финансовое вознаграждение, а гендерные барьеры в топ-менеджменте так никуда и не делись Global Women in
«Новые» люди: есть ли будущее в бизнесе у цифровых двойников?
Авторитетное агентство Gartner признало deepfake стратегическим трендом 2022 года. И хотя многие по‑прежнему воспринимают deepfake исключительно как создание «поддельных видео со знаменитостями развлекательного характера»,