В российском обществе давно укоренилась установка: престиж — это работа в офисе, в чистой рубашке и с ноутбуком в руках. Всё, что связано с
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Ценность СМС рассылки на динамичном рынке
Компании создают бизнес СМС-рассылки для эффективного взаимодействия с клиентами и повышения уровня их вовлеченности. Этот инструмент позволяет оперативно информировать аудиторию о новостях, акциях, специальных
Игры, технологии, ценности: как Авито находит общий язык с поколением Z и 45+
Елена Котусова, СМО Авито Работы, и Евгения Одинцова, старший директор по центральному маркетингу Авито, на «E+ Grand Summer Forum» поделились новыми трендами
Представьте, что в конце работы вы выходите из офиса — и забываете обо всех рабочих задачах до следующего утра
48% соискателей и столько же работодателей считают, что технология из сериала «Разделение» повысит эффективность работы: опрос Точки и hh.ru Представьте, что в
56% россиян поддерживают инициативу о предоставлении дополнительного отпуска при эмоциональном выгорании
SuperJob — 25! Вот уже четверть века мы помогаем работодателям и соискателям найти друг друга и 20 лет проводим опросы общественного мнения. Как помочь
Стратегия внедрения корпоративного спорта. Почему well-being лучше, чем корпоративы
Современные HR-специалисты сталкиваются с рядом вызовов, связанных с повышением вовлеченности сотрудников, снижением уровня стресса и формированием позитивной корпоративной культуры. Одним из эффективных инструментов,
Кейс развития внутреннего предпринимательства. Проект “Бизнес внутри бизнеса”
ВкусВилл в этом году впервые принял участие в премии HR-бренд. Проект “Бизнес внутри бизнеса” занял второе место в номинации “Мир” — проекты,
Масштабирование HR-бизнес процессов с помощью Low-Code автоматизации
Low-Code — это подход к разработке программного обеспечения, который позволяет создавать приложения или сайты с минимальным объемом ручного программирования. Он использует визуальные интерфейсы и
Сезонность профессий в ритейле: как бизнес адаптируется к кадровым колебаниям
Ритейл — одна из самых динамичных отраслей, остро реагирующая на колебания потребительского спроса. Сезонные изменения отражаются не только на объемах продаж, но и
Цели и задачи грейдовой системы в организации
Оплата труда – один из самых чувствительных вопросов для сотрудников и работодателей. Когда зарплаты внутри компании формируются хаотично или зависят только от субъективных факторов,