Эксперты кадрового агентства Юнити выделяют стабильность как основной приоритет в выстраивании имиджа компаний в глазах соискателей в 2016 году. Эта тенденция нашла подтверждение и
Что делать в кризис
Что делать в кризис
Опрос: Считаете ли Вы свою заработную плату достойной ?
HeadHunter опросил 10 тыс. работающих жителей России, выяснив у них, считают ли они свою заработную плату достойной, и если нет, то какая заработная плата,
54% представителей международных компаний планируют увеличение зарплат, и только 28% российских
Рекрутинговая компания Antal Russia провела опрос среди работодателей, чтобы понять, как сегодняшняя ситуация повлияла на их настроения и планы. Несмотря на непростую ситуацию в
Дума о «дебиторке», или Как вернуть своё «без суда и следствия»
В практике большинства компаний присутствует работа на условиях отсрочки платежа за поставленные товары и/или оказанные услуги Если контрагент добросовестный, то отсрочка платежа будет только
Не дайте угаснуть вашей компании, или Как «вернуть в строй» клиентов, переставших покупать
В жизненном цикле любой компании рано или поздно возникает ситуация, когда отдельные ее клиенты отказываются от сотрудничества, то есть перестают покупать Потери клиентов, к
Каковы планы компаний по сокращению издержек на персонал в 2016 году
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представляет результаты исследования о планах компаний по сокращению издержек в этом году. Аналитики проекта выяснили, за счет каких
Как причинить больше пользы для компании через поддержание приверженности сотрудников
Сегодня мало кто спорит с тем, что именно персонал является главным, наиболее ценным ресурсом современной организации. И потому любая из них заинтересована в том,
Мелкие эффекты для крупных продаж, или Как управлять впечатлениями клиентов в интересах бизнеса
Сочетание одного из вариантов перевода английского (ставшего давно русским) слова \»эффект\» — впечатление (я, разумеется, не отменяю других вариантов перевода) с вариантом перевода другого,
Менеджмент на основе лояльности, или Нужно ли компании бороться за полную «олоялизацию» своей клиентуры
«Погоня за прибылью – единственный способ, при помощи которого люди могут удовлетворять потребности тех, кого они совсем не знают.” Фридрих Август фон Хайек Любая
Как работодателю остаться в хороших отношениях с бывшими сотрудниками!
Телеканал ПРО БИЗНЕС. Программа «Человеческий ресурс» Как в кризис легко найти новую работу, что сегодня лучше всего мотивирует работников, и как работодателю остаться в