Сложность подбора медицинских представителей растёт два года подряд Приоритеты фармы сместились от скорости закрытия вакансии к качеству кандидатов Как отмечают эксперты кадрового агентства Юнити,
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
Лидерство нового времени. Инструменты и технологии для руководителей
Мы живем в эпоху глобализации и стремительного развития цифровых технологий. Скорость изменений во всех сферах нарастает, наступает эпоха идей. Новые времена предъявляют новые требования
Рынок подбора и предоставления персонала: итоги 2016 и прогнозы 2017 года
В августе 2017 года были подведены итоги исследования рынка подбора и предоставления персонала, ежегодно проводимого Ассоциацией Частных Агентств Занятости (АЧАЗ). Читайте подробнее
Как наладить долгосрочное сотрудничество с иностранным партнером
«Толерантность, конструктивизм в деталях и четкая аргументированность каждого предложения» как основа работы с иностранными партнерами.
Показатели оценки эффективности и результативности рекрутинга и адаптации персонала
Автор: Жанна Балабанюк, генеральный директор «R&C Kyiv Group LLC», доктор философии в области управления человеческими ресурсами, консультант Тема оценки эффективности и результативности рекрутинга и
Почему «идеальный» сотрудник дешевле «нормального»
Многие, очень многие руководители совершают роковую ошибку, думая, что найти и нанять «нормального» сотрудника дешевле, чем найти и нанять «идеального». Так вот, все с точностью наоборот
5 новых профессиональных специализаций на фармацевтическом рынке, которые изменят ФАРМУ
Эксперты КА Юнити назвали 5 трендов на кадровом рынке фармацевтики Одной из главных тем прошедшего в середине мая Российского фармацевтического форума стал поиск новых
Кадровые тренды — 2017. Массово меняют директоров, которые еще полгода назад казались «непотопляемыми»
Алена Владимирская о «холодном лете-2017 года и кадровых трендах — Практически все работодатели вернулись с крупными заказами на хантинг. — Массово
Вы нам не подходите. Как реагировать?
Об отказе соискателю лучше всего сообщать, конечно, сразу. В корректных выражениях, письменно или устно. Возможно, рекрутеру придется выслушать неприятные высказывания о нем самом, о
АНКОР и Randstad представили итоги крупнейшего в мире независимого исследования и назвали лучших работодателей России
Кадровый холдинг АНКОР и международная корпорация Randstad назвали самых привлекательных работодателей России 30 марта в Москве состоялась торжественная церемония вручения международной премии Randstad Award-2017.