И.А. Николаев, директор Института стратегического анализа, доктор экономических наук. Институт стратегического анализа ФБК подготовил исследование «Гендерный разрыв в оплате труда». Есть ли в России
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
5 советов нетворкеру , которые помогут строить сеть контактов здесь и сейчас
Наши коллеги из «Мегаплана» написали колонку о карьере и нетворкинге Эта статья будет полезна тем, кто не верит в вечную жизнь и хочет эффективно строить свою карьеру
Навыки и умения XXI века — как не ошибиться с выбором профессии
В борьбе между профессиями прошлого и профессиями будущего победят компетенции настоящего Предугадать, какие специальности в будущем получат популярность, очень сложно. Однако компетенции, которые
Три must-have компетенции для кандидата на должность медицинского представителя
Сложность подбора медицинских представителей растёт два года подряд Приоритеты фармы сместились от скорости закрытия вакансии к качеству кандидатов Как отмечают эксперты кадрового агентства Юнити,
Лидерство нового времени. Инструменты и технологии для руководителей
Мы живем в эпоху глобализации и стремительного развития цифровых технологий. Скорость изменений во всех сферах нарастает, наступает эпоха идей. Новые времена предъявляют новые требования
Рынок подбора и предоставления персонала: итоги 2016 и прогнозы 2017 года
В августе 2017 года были подведены итоги исследования рынка подбора и предоставления персонала, ежегодно проводимого Ассоциацией Частных Агентств Занятости (АЧАЗ). Читайте подробнее
Как наладить долгосрочное сотрудничество с иностранным партнером
«Толерантность, конструктивизм в деталях и четкая аргументированность каждого предложения» как основа работы с иностранными партнерами.
Показатели оценки эффективности и результативности рекрутинга и адаптации персонала
Автор: Жанна Балабанюк, генеральный директор «R&C Kyiv Group LLC», доктор философии в области управления человеческими ресурсами, консультант Тема оценки эффективности и результативности рекрутинга и
Почему «идеальный» сотрудник дешевле «нормального»
Многие, очень многие руководители совершают роковую ошибку, думая, что найти и нанять «нормального» сотрудника дешевле, чем найти и нанять «идеального». Так вот, все с точностью наоборот
5 новых профессиональных специализаций на фармацевтическом рынке, которые изменят ФАРМУ
Эксперты КА Юнити назвали 5 трендов на кадровом рынке фармацевтики Одной из главных тем прошедшего в середине мая Российского фармацевтического форума стал поиск новых