Организаторы премии в области построения сильных команд Team Awards в феврале 2023 года провели исследование о ключевых качествах лидера и его роли во
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
Свобода против полного дня. В каких сферах можно работать со свободным графиком
В феврале интерес к вакансиям со свободным графиком на платформе Авито Работа вырос на 46%. Больше всего вакансий с таким форматом работы
Исследование причин отказов в принятии на работу
Аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru) провели анализ выяснили самые распространенные причины отказов работодателей в принятии на работу соискателей по итогам собеседований, а также причины
Рейтинг лучших крупнейших работодателей России — 2023 по версии HeadHunter
Общий Рейтинг по численности, все города и все отрасли. Итоговое место компании по трем независимым оценкам: HR-анкета + внутренняя оценка eNPS + внешняя оценка
49% россиян не оставляют мыслей о работе ни в выходные, ни в праздники, ни даже во время отпуска
Половина россиян не отдыхают от работы даже в выходные Об этом говорят данные анкетирования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и
«Герои бизнеса. Как создать систему из хаоса»
Ассоциация менеджеров и издательство «Альпина PRO» выпустили книгу «Герои бизнеса. Как создать систему из хаоса» Ассоциация менеджеров и издательство «Альпина PRO» опубликовали сборник мнений
Какие услуги фрилансеров стали самыми популярными в 2022 в России
Авито Услуги определили категории услуг, на которые активнее всего вырос спрос за прошедший год. В их числе оказались деловые услуги, бьюти-процедуры, услуги по
54% компаний готовы софинансировать MBA сотрудникам для выполнения ими рабочих задач
Ассоциация менеджеров и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ проанализировали уровень спроса на бизнес-образование в контексте изменений экономической ситуации. Опрос проводился среди
Суеверными людьми считают себя 35% HR-менеджеров
Медицинские сестры, продавцы, менеджеры по туризму и квалифицированные рабочие — самые суеверные. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения
За какие качества готовы принять специалиста на более высокую зарплату, чем предполагала вакансия?
Изменения в подборе персонала за год: рекрутеры стали чаще отдавать предпочтение резюме, где указана конкретная денежная сумма. Брать на работу с окладом больше,