Первые шесть месяцев 2018 года российский кадровый рынок провёл в режиме ожидания: по сравнению c концом 2017-го рост ощутимо замедлился. Как отмечают в
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Можно ли не вводить облегченные условия труда, когда они, казалось бы, очевидны?
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Облегченные условия труда – еще одна из форм поддержки будущих мам со
Как реорганизовать отдел, если нет одного из сотрудников
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Реорганизация внутри компании – право бизнеса. Однако трудовое законодательство и судебная практика
Как сэкономить 20% на издержках компании с помощью удаленной занятости
Дистанционная занятость стала трендом в 2014–2015 годах: именно тогда международные и передовые российские компании, в первую очередь ИТ, стали активно нанимать удалённых сотрудников.
Кейс. Как снизить затраты на обучение массового персонала без потери качества
В Москве в сентябре состоялась II Конференция «Управление массовым и линейным персоналом». Подбор, поиск, удержание и рост вовлеченности линейного персонала – глобальные задачи, которые
Проблемы и сложности проведения ассесмент-центров. Оценка на бизнес-симуляции
Автор: Алексей Широкопояс, ведущий бизнес-симуляций, основатель проекта КОМПЕТЕНЦИИ, Старший партнер ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ Какие мы наблюдаем проблемы при проведении обычного ассесмент-центра? 1.
Будущее рынка труда и HR-бизнеса: неполная занятость, аутсорсинг, удаленная работа
35–40% рабочих мест в мире высвободится в течение нескольких лет Мир находится на пороге глобальных перемен на рынке труда, которые уже проявляются как
3 фактора, сдерживающих использование удаленных сотрудников в корпорациях
Вне офиса трудятся меньше 5 % сотрудников российских компаний Три года назад удалённую работу называли одним из самых перспективных трендов рынка труда
Контроль удаленных сотрудников
Интервью с Генеральным директором Национального Центра Занятости Марией Аксеновой С какими проблемами контроля сталкиваетесь? Речь скорее не о проблемах контроля, а о
Автоматизация позволила сократить себестоимость массового подбора в два-три раза
Компаниям нужны рабочие руки Эксперты компании ЮНИТИ проанализировали запросы клиентов на массовый подбор сотрудников и пришли к выводу, что потребность бизнеса в линейном персонале