Диалог с персоналом в новой реальности: треть российских работодателей уверены, что на фоне кризиса их сотрудники стали работать лучше По данным экспресс-опроса[1]
Оценка персонала
Зачем и как проводят оценку персонала
5 качеств, которыми должен обладать каждый сотрудник интернет-провайдера
В условиях растущей конкуренции на рынке труда соискателям необходимо развивать навыки, которые отличают их от других сотрудников. Несмотря на высокий спрос на хороших специалистов, нет
Виртуальный мир равных зарплат. 18% россиян уверены, что в идеальном мире нет начальства
При условии равных зарплат каждый третий россиянин хотел бы получать от 100 до 200 тысяч рублей Аналитики онлайн-университета Skypro провели нестандартный опрос и
Кейс. Как измерить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников с помощью опросов
Группа компаний «Монополия», специализирующаяся на бизнес-решениях в цифровой логистике, измерила вовлеченность и удовлетворенность сотрудников с помощью опросов. Для этого было внедрено платформенное решение TalentTech Опросы
Сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях
SuperJob выяснил, сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в феврале 2022 года изучил
Кейс. На основании полученной аналитики мы перепрошили все HR-процессы в компании
Автор: Александра Богдан, и.о. директор по персоналу Kalinka Group: Несмотря на то, что концепция HR-аналитики существует уже более 20 лет, компании,
Ключевые тренды корпоративного обучения до 2035 года
На нетворкинг-платформе Digital Leader состоялся онлайн-митап «Перспектива 2035: ключевые тренды корпоративного обучения», на котором были представлены результаты масштабного исследования KPMG Academy Russia и CROC Education Solutions «Корпоративное
Как российские компании проводят оценку компетенций сотрудников, и какую пользу это приносит бизнесу
Сервис СберПодбор провел исследование и выяснил, как российские компании проводят оценку компетенций сотрудников, и какую пользу это приносит бизнесу. В опросе приняли
Кейс. Курс на трансформацию. Оценка кадрового резерва через бизнес-симуляцию
Руководители развили навыки в бизнес-симуляции: как СУЭК готовит управленческие кадры В Красноярске прошел цикл мероприятий по оценке и развитию управленческих навыков руководителей угольного дивизиона
Почему цифровые компетенции на старте карьеры становятся нужнее, чем знание английского языка
SAS выяснила, пандемия изменила набор базовых навыков и отношение к дополнительному обучению. Компания SAS, ведущий игрок на рынке бизнес-аналитики, провела исследование, чтобы узнать, как