Владимир Якуба, реалити бизнес-тренер, специалист по лидерству, продажам и работе с командой. Автор книг по продажам, самодисциплине, мотивации, лидерству, удаленной работе, сервису и работе
Оценка персонала
Зачем и как проводят оценку персонала
Кейс. Как оцифровать процесс оценки личностных компетенций госслужащих
В правительстве Вологодской области провели оценку госслужащих на платформе TalentTech Правительство Вологодской области одним из первых в России цифровизировало процесс оценки
Тренинги для персонала: для чего они нужны?
Обучение является одним из методов развития сотрудников. Благодаря им они получают новые компетенции, которые затем составляют значительный капитал для компании. Тренинги могут проводиться как
Как события марта 2022 сказались на эффективности сотрудников
Диалог с персоналом в новой реальности: треть российских работодателей уверены, что на фоне кризиса их сотрудники стали работать лучше По данным экспресс-опроса[1]
5 качеств, которыми должен обладать каждый сотрудник интернет-провайдера
В условиях растущей конкуренции на рынке труда соискателям необходимо развивать навыки, которые отличают их от других сотрудников. Несмотря на высокий спрос на хороших специалистов, нет
Виртуальный мир равных зарплат. 18% россиян уверены, что в идеальном мире нет начальства
При условии равных зарплат каждый третий россиянин хотел бы получать от 100 до 200 тысяч рублей Аналитики онлайн-университета Skypro провели нестандартный опрос и
Кейс. Как измерить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников с помощью опросов
Группа компаний «Монополия», специализирующаяся на бизнес-решениях в цифровой логистике, измерила вовлеченность и удовлетворенность сотрудников с помощью опросов. Для этого было внедрено платформенное решение TalentTech Опросы
Сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях
SuperJob выяснил, сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в феврале 2022 года изучил
Кейс. На основании полученной аналитики мы перепрошили все HR-процессы в компании
Автор: Александра Богдан, и.о. директор по персоналу Kalinka Group: Несмотря на то, что концепция HR-аналитики существует уже более 20 лет, компании,
Ключевые тренды корпоративного обучения до 2035 года
На нетворкинг-платформе Digital Leader состоялся онлайн-митап «Перспектива 2035: ключевые тренды корпоративного обучения», на котором были представлены результаты масштабного исследования KPMG Academy Russia и CROC Education Solutions «Корпоративное