Ербол Бостанов, ведущий продакт-менеджер из Казахстана, рассказал нашей редакции о своем карьерном пути и поделился ключевыми советами для успешной работы в сфере управления продуктами.
PEOPLE
people — рубрика о людях профессии HR, интервью и кейсы компании
Гибридный формат работы создает баланс
Александра Самойловских, ректор Moscow Business School, рассказала, как гибридный график работы помогает повысить продуктивность сотрудников и показатели компании.
Руководство по 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Введение в 1С:ЗУП Общий Обзор 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 является комплексным решением для автоматизации HR-процессов. Эта система
Работа за «деньги» или «За вклад в изменение мира» ?
Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, о вере в свое дело, мотивации команды, возвращении бывших сотрудников и управлении с материнской любовью – в
Интервью с Дмитрием Красовским, директором Т1 Цифровой Академии
Беседу провёл Алексей Широкопояс, основатель журнала «КОМПЕТЕНЦИИ», эксперт по развитию и цифровизации организационных структур Какие области знаний охватывает Т1
Сергей Гладкин, руководитель СК «ПРОМИНСТРАХ» – об участии компании в составе семинара «Электронный полис страхования и электронные продажи по новым стандартам. Риски, перспективы, правовой статус»
Вышеназванный семинар был организован Медиа-Информационной Группой «СТРАХОВАНИЕ СЕГОДНЯ», с основной целью ознакомления сотрудников страховых компаний с современными законодательными регламентами и инновациями, касающимися электронной реализации
Когда ты работаешь с лекарствами — ты работаешь с доверием
Зарина Керимбекова — специалист с многолетним опытом в управлении логистикой, стратегическим планированием и обеспечении качества в фармацевтической отрасли. За её плечами — реализация масштабных
На Восток: как отечественные компании меняют стратегию на Китай, ОАЭ, Турцию и на другие рынки
Ассоциация менеджеров и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представили данные совместного опроса «Стратегический разворот России на Восток». Ведущие российские компании ориентируют свою внешнеэкономическую
Менять профессию – не страшно: как начать действовать уже сейчас
Нередко люди, задумываясь о смене профессии, откладывают эту идею в долгий ящик, храня ее там месяцами и годами. На столь кардинальные перемены чаще всего
Кейс. Как фокус на развитие трех HR-процессов привел к достижению 95% уровня удовлетворённости
Юлия Кулагина, HR директор группы компаний ООО «Груп Атлантик Теплолюкс», OOO «Группы Теплолюкс» и ООО «Атлантик Неман» поделилась как развитие HR-процессов компании привело