Коронакризис вынуждает бизнес отказываться от новогодних корпоративов в привычном формате. Многие компании либо вообще не планируют никаких мероприятий, либо переводят их в онлайн.
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Итоги 2020 года на рынке труда. Последствия локдауна и последующего кризиса
Бизнес был вынужден справляться с последствиями локдауна и последующим кризисом. Под давлением пандемии оказались многие отрасли: транспорт, авиаперевозки, туризм, рестораны, сфера развлечений. Многие
Какие риски в законе об удаленной работе в охране труда
17 декабря юридическая компания BLS провела вебинар о том, что у работодателей изменится в вопросах охраны труда в связи с новым законом об удаленной работе. Оценить
Проект “IN YOUR MOCCASINS”. Почему человек с инвалидностью – ценный сотрудник
Своим названием проект “IN YOUR MOCCASINS” или “Две луны в твоих мокасинах” обязан индейской пословице: «Не судите человека, пока не проходили две луны в
Возможности и риски дистанционной работы-2021. Три формата дистанционки
Президент РФ подписал новый закон ФЗ-407 об изменениях в правила дистанционного труда. Поправки в ТК РФ вступят в силу уже с 1
Страхи, проблемы и увольнения на испытательном сроке. Эксперты рассказали о результатах исследования процесса адаптации в российских компаниях
Аналитики IT-холдинга TalentTech совместно с образовательной платформой “Нетология” и крупнейшей в России биржей фриланса FL.ru определили главные страхи и проблемы россиян при адаптации
Опрос о важнейших событиях за последние 20 лет руководителей МСБ
Россияне назвали запуск Большого адронного коллайдера одним из важнейших событий за последние 20 лет. Опрос разработчика ПО для управления бизнесом «Мегаплан» среди 1807 сотрудников
Отзывы о работодателях: субъективно, но информативно; информативно, но субъективно
На рынке работодателей есть лидеры и аутсайдеры, «альфа»-компании и представители мелкого бизнеса, социально-ориентированные организации и нацеленные исключительно на прибыль – все они формируют
Отзывы сотрудников «Банкор»: как не совершать ошибки, принимая людей на работу
Для развивающейся компании постоянный поиск сотрудников – это естественный процесс. Но не для всех руководителей он проходит одинаково легко: кто-то считает собеседования, вывод
Какие компетенции оценят на Чемпионате «Абилимпикс»
Чемпионат «Абилимпикс» позволяет работодателям убедиться, что люди с инвалидностью и ОВЗ могут качественно выполнять самые сложные работы – рассказал первый заместитель министра просвещения РФ