Лишь 9% работодателей, принявших участие в ежеквартальном опросе рекрутинговой компании Antal Russia, ответили, что собираются сокращать издержки за счет снижения вознаграждения сотрудников В первую
Тактики и практики HR
Специфика работы и практики управления персоналом и HR
Горная школа – 2015: операционная эффективность на работе и в жизни
С 7 по 11 июля 2015 года на берегу Японского моря в Приморском крае прошел молодежный научно-практический форум «Горная школа — 2015» — крупнейший
На предприятиях компании «Северсталь» завершено внедрение системы «Мотивация персонала», разработанной с помощью MOLGA Consulting
ПАО «Северсталь», одна из крупнейших в мире сталелитейных и горнодобывающих компаний, и MOLGA Consulting, одна из ведущих российских консалтинговых компаний в области управления
Как HR- менеджеру работать с конфликтами в коллективе?
Автор: Мария Финатова, юрист-партнер Института профессионального кадровика Как HR- менеджеру работать с конфликтами в коллективе? Отвечая на этот вопрос необходимо прежде всего
Как с помощью неденежной мотивации поднять производительность труда в условиях бюджетных ограничений?
Автор : Анна Овчинникова, руководитель службы подбора и развития персонала Teleperformance Russia & Ukraine Как с помощью неденежной мотивации поднять корпоративный дух и сплотить
5 элементов для сильной мотивации сотрудников в компании
Автор: Максим Кристал, Мастер по стратегиям развития жизни и бизнеса ,»Развитие жизни и бизнеса на «360 градусов.» Раньше было проще. Взять
Инновации в HR. Аналитическая статья по результатам исследования
Автор : Елена Разумова, Генеральный директор RC Studio – студии современного рекрутинга и консалтинга За последнее время в России и в мире произошло
Пример оптимизации процесса подбора персонала
Человек по своей природе очень инертен. Каждый день мы совершаем десятки действий не задумываясь — просто по тому, что мы привыкли их
HR-Кейс от генерального директора «Билайна» — как нельзя устраиваться на топовую должность
Источник : Блог Михаила Слободина, генерального директора «Билайн» 7 клинических ошибок претендентов на работу в хорошую компанию Мы все устраиваемся на работу. Не встречал
Успешное построение HR-бренда компании. Итоги Саммита «Передовой опыт контактных центров»
4 и 5 июня 2015 года состоялсяV Международный Саммит «Передовой опыт контактных центров», в котором приняла участие Руководитель службы подбора и развития персонала