Как-то раз я проводила сертификацию руководителей в крупной автомобильной компании. При подобных мероприятиях оценки руководящего персонала я обращаю внимание, в первую очередь, на один
Тренинг
Как проводить бизнес-тренинг и консалтинг, эффективные практики
Как добиться того, чтобы «импульс» тренинга не потух. Как сотрудники внедряют новые навыки
Как добиться того, чтобы «импульс» тренинга не потух в первые недели, а трансформировался в качественно новую модель поведения? Современному заказчику тренинга недостаточно, чтобы сотрудники
Вебинар, как способ обучения персонала
На вебинаре, как и на обычном семинаре, можно спрашивать лектора, получать ответы на свои вопросы и выполнять различные задания. Правда участники и тренер могут
Как Заказчики выбирают бизнес-тренеров и что думают по этому поводу бизнес-тренеры?
Наши коллеги из «ОБРАЗ» и «Корпоративных университетов» год назад проводили опрос на предмет, — Как Заказчики выбирают бизнес-тренеров и что думают по этому поводу
Итоги конференции РБК «Корпоративное образование в России»
13 сентября в The St. Regis Moscow Nikolskaya состоялась Бизнес-конференция РБК «Корпоративное образование в России» Конференцию посетили руководители крупнейших корпоративных университетов, образовательных центров и
Опрос. Чему хотят научиться российские менеджеры?
29 августа 2016 года Русская Школа Управления (РШУ) совместно с Центром развития бизнеса и карьеры «Перспектива» запустила масштабное исследование. О роли Mini MBA
Какие тренды заметны на рынке бизнес-обучения, кто он, современный бизнес-тренер и для чего ему участвовать в профессиональном конкурсе
19-21 сентябре в Москве пройдет масштабное событие в сфере обучения персонала — HR&Trainings Expo. О том, какие тренды заметны на рынке бизнес-обучения, кто он,
7 тенденций корпоративного обучения в этом году. Экономический спад вынудил бизнес считать ROI
Автор: Людмила Чернякова, директор по развитию кадрового агентства Юнити Инвестиции в формирование человеческого капитала должны быть не только в рамках корпоративного сектора,
Кто должен обучать ваших подчиненных
Кто должен обучать ваших подчинённых? Отдел персонала? Менеджер по обучению? Внешний подрядчик? Нет, все они могут только помочь. За обучение и уровень квалификации подчинённого
Интервью. «Ростелеком». О пользе и эффективности использования HRM-систем в процессе управления персонала
В гостях: Никита Черкасенко, Директор департамента оценки, обучения и развития персонала, Корпоративного центра ПАО «Ростелеком» Поговорим о том, как устроена система обучения в Ростелекоме