Спрос на специалистов в сфере кадрового администрирования и управления персоналом увеличился на 14%

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта, что практически соответствует средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю HR-активность выросла на 0,01 пункта. В течение месяца индекс менялся незначительно ±0,01 пункта. Спрос на специалистов в сфере кадрового администрирования и управления персоналом увеличился на 14%. Напомним, что ранее аналитики SuperJobотмечали, что за прошедший месяц количество вакансий в отрасли уменьшилось на 23%.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за месяц

Закупки, снабжение

+45%

Службы доставки

+42%

Административная работа, секретариат, АХО

+22%

Маркетинг, реклама, PR

+19%

Страхование

+19%

Банки, инвестиции, лизинг

+16%

Ритейл

+16%

Кадры, управление персоналом

+14%

Наука, образование, повышение квалификации

+10%

Бухгалтерия, финансы, аудит

+4%

IT, интернет, связь, телекоммуникации

0%

Промышленность, производство

0%

Туризм, гостиницы, общественное питание

-8%

Юриспруденция

-8%

Медицина, фармацевтика

-10%

Консалтинг, стратегическое развитие

-17%

Добыча сырья

-18%

Транспорт, логистика, склад

-20%

Строительство, проектирование, недвижимость

-20%

Услуги, ремонт, сервисное обслуживание

-24%

За месяц наибольший прирост спроса на персонал SuperJob отмечает в сфере закупок (+45%): особенно выросли такие сегменты как «Косметика, бытовая химия», «Продукты питания», «ТНП».

  • Количество вакансий в службах доставок выросло на 42%.

    Увеличилось и количество предложений трудоустройства для административно-офисного персонала (+22%).

  • Спрос на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR увеличился на 19%
  • Вакансий в страховании — на 19% больше, в банковской сфере — на 16%.
  • Спрос на персонал в ритейле увеличился на 16%.
  • Число вакансий для кадровых специалистов выросло на 14%.
  • Прирост количества вакансий в сфере образования и науки составил 10%.
  • Чуть больше вакансий в бухгалтерской отрасли (+4%).
  • Спрос на IT-специалистов и персонал в промышленной отрасли за месяц не изменился.

  • В сфере туризма, гостиничного бизнеса и общественного питания вакансий за месяц меньше на 8%. Аналогичное снижение отмечается и в юриспруденции.
  • Спрос на персонал в сфере медицины и фармацевтики ниже на 10%.
  • Количество вакансий в консалтинге уменьшилось на 17%.
  • На 18% меньше вакансий в добывающей отрасли.
  • Снижение спроса на персонал в транспортно-логистической и строительной сферах составило по 20%.
  • Вакансий в сфере услуг за месяц стало меньше на четверть (-24%).

    Как считается индекс

    Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

    Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

    Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
    ● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
    ● количество активных вакансий,
    ● количество приглашений на собеседования,
    — и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.

Авито Работа сделает публикацию всех вакансий бесплатной

Дайджест  "Журнал КОМПЕТЕНЦИИ"  раз в неделю - для развития HR-карьеры и личной эффективности

Редакция

Коллеги ! Поделитесь с нами вашими новостями и достижениями вашей компании в работе с персоналом. Присылайте к нам на consult@hr-media.ru. Все статьи попадут в еженедельную рассылку - обзор отрасли.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

AEP