| Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько жителей России сталкивались с ложью в вакансиях, и с чем она была связана чаще всего. В исследовании приняли участие более 5000 пользователей сервиса из всех регионов страны. 74% респондентов отметили, что им приходилось сталкиваться с ложью в вакансиях от работодателей. 79% опрошенных жителей России сталкивались с неправдивой информацией в вакансиях о размере заработной платы, а 71% — о списке рабочих обязанностей. Еще 64% респондентов отметили, что встречали ложь об условиях труда. 45% участников исследования встречали неправдивую информацию об официальном оформлении выплат.
36% опрошенных указали, что работодатели могли преувеличивать в вакансии карьерные перспективы, а 29% респондентов сталкивались с неверной информацией о графике работы.
По 14% участников исследования отметили, что встречали ложную информацию об оформлении по ТК РФ или о дружном коллективе. 12% опрошенных работодатели обманули информацией о месте работы. Еще 10% респондентов были обмануты информацией о размере соцпакета в компании, а 5% — информацией о командировках. 
38% опрошенных узнавали о том, что информация в вакансии была ложной, уже в ходе собеседования. 21% респондентов отметили, что изучали отзывы сотрудников о компании, чтобы проверить данные из вакансии. 41% участников исследования рассказали, что узнавали об обмане уже после трудоустройства в компанию. «Мы рекомендуем всем работникам чаще делиться отзывами о своих работодателях, а тем, кто ищет работу, заранее проверять всю доступную информацию о компаниях. На сервисе Работа.ру каждый пользователь может поставить оценки работодателю и подкрепить их текстовыми отзывами. Это позволяет российским компаниям выстраивать свой бренд надежного работодателя и привлекать самые ценные кадры на рынке. Для соискателей оценки и отзывы полезны тем, что помогают защитить от недобросовестных работодателей уже на первых этапах знакомства», — прокомментировал Владимир Корицкий, коммерческий директор сервиса Работа.ру | 