ICT.Moscow в рамках ежегодной Недели российского интернета (RIW-2019) 12 декабря организовал панельную дискуссию с участниками рынка HR, которые заинтересованы в новых технологиях.Они обсудили текущее
Энциклопедия T@D
Энциклопедия тренинга и эффективные практики развития сотрудников
Требуется ли сейчас вашим сотрудникам оценка, переподготовка или повышение квалификации ?
Технологические достижения, а также нехватка квалифицированных кадров вынуждают компании непрерывно повышать квалификацию своих специалистов, обучая их новым навыкам Давно прошло время, когда переобучение
Почему видеокурсы не работают так, как нам хотелось бы и как извлечь из них пользу, несмотря ни на что
Представляем свежий обзор на тему онлайн обучения от Мегаплана. Эта статья для тех, кто хочет понять, почему видеокурсы не работают так, как
Учить или не учить? Когда полезны тренинги
Тренинги – полезный инструмент «прокачки» сотрудников или просто дань моде?
Итоги III Практической конференции «УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫМИ ЗНАНИЯМИ 2019»
Конференции от организатора Quorum созданы специально для того, чтобы помочь участникам принять компетентные решения в непростых вопросах управления персоналом. Именно с этой целью, 19
Три типа задач для разработки бизнес-симуляций
Деловая игра vs бизнес-симуляция ? Деловая игра – это кейсовая история, где не так сильно имитируется бизнес-процессы. В Бизнес симуляции – воспроизводятся бизнес-процессы
Бизнес-образование в системе здравоохранения
Развитие системы здравоохранения во многом обеспечивают квалифицированные кадры. Однако на сегодняшний день в нашей стране существует дефицит грамотных менеджеров, которые не только понимают специфик
Кадровый холдинг АНКОР. Зачем компания содержит собственный корпоративный университет
Если бренд не заинтересован в развитии собственных сотрудников, стагнации не избежать.
«Свеза» внедрила комплексный подход к подготовке кадров
Ускорение темпов технологического развития производств ставит перед производителями ряд вызовов. Те, кто с успехом конкурирует на международном рынке, должны иметь высокий темп развития
Онлайн обучение – возможности и ограничения. Вдумчиво и без прикрас
Нам в редакции недавно удалось побывать на одной из конференций по онлайн обучению, где мы познакомились с тренером-консультантом по развитию персонала — Александром. Мы