Сеть магазинов бытовой техники, электроники и товаров для дома «Эльдорадо», входящая в ПФГ «САФМАР» Михаила Гуцериева, при поддержке бренда «Ходилки Бродилки» внедрила интерактивный командный
Энциклопедия T@D
Энциклопедия тренинга и эффективные практики развития сотрудников
17 HR — сервисов, которыми пользуются лучшие российские компании
Людмила Чумак, новостной редактор Rusbase, опубликовала колонку о сервисах, которыми пользуются в работе HR-специалисты Альфа-Банка, Leroy Merlin, Unilever, Билайн, Крок, МТС, IBS, HRTechTank, Kelly Services,
Как сделать процесс обсуждения и визуализации идей более комфортным
Маркерное покрытие Post—it вместо привычной доски Компания 3М представляет новинку — самоклеящиеся маркерные покрытия Post-it®, которые позволят переосмыслить офисное пространство, бизнес-задачи и их
Кейс. Разрабатываем эффективные модели компетенций. Как внедрить и работать успешно?
Летом в Москве прошла конференция «Оценка сотрудников в интересах бизнеса», организованная Quorum conference. Ознакомьтесь с итогами конференции. Программа конференции включила в себя шесть мастер-классов
5751 представителей HR-сообщества России собрались на HR&Trainings EXPO 2017
18 — 20 сентября в Москве состоялось крупнейшее в России и странах ближнего зарубежья мероприятие, посвященное вопросам управления персоналом – выставка и конференция
Найти Сталкера. Коучинг — модный атрибут или возможность измениться
Автор: Гоар Давтян, бизнес-коуч, Директор Департамента Управления персоналом ООО «Оптэк» Роль психолога, психоаналитика, коуча — спасательный круг, мост между умом и душой и призван
Геймификация, скрайбинг, искусственный интеллект, виртуальная реальность: ведущие HR-специалисты обменялись опытом
В Москве на площадке лофта DEWORCACY состоялся шестой HR Cаммит-2017 Геймификация, скрайбинг, искусственный интеллект, виртуальная реальность: ведущие HR-специалисты обменялись опытом интеграции самых актуальных
Итоги опроса. Особенности работы и обучения бизнес-тренеров
Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «О бизнес-образовании из первых уст», который позволил выяснить особенности работы и обучения бизнес-тренеров. Исследование проводилось с
Этическая роль и ответственность провайдера обучения
Никто не вступает в брак, намереваясь его расторгнуть. Так же, как не заводит бизнес, надеясь обанкротиться.
Интервью. Как развить компетенции через эмоциональный интеллект
О том, как формировалась новая система обучения, обеспечившая качество подготовки персонала, на апрельской конференции «Корпоративное обучение» в Санкт-Петербурге, рассказали ведущий менеджер по обучению компании