Третий год подряд руководители кадровых служб называют HR-технологии своим главным приоритетом инвестиций. Согласно опросу 113 руководителей HR, проведенному в декабре прошлого года, тремя другими главными направлениями
HR исследования
HR исследования — лучшие обзоры и исследования рынка персонала
Каждый третий россиянин поддержал мониторинг рабочего времени со стороны работодателей
PRO32, поставщик IT-решений для бизнеса, и hh.ru, платформа онлайн-рекрутинга, провели совместное исследование распространенности систем мониторинга эффективности сотрудников. В опросе, который проводился с 31
Что тормозит внедрение HR-Tech решений в России
Более 60% компаний сталкиваются с проблемами внедрения HR-Tech решений. К такому выводу, в результате совместного исследования[1], пришли эксперты UTEAM, Proscom, Ростелеком и
Т—Ж: за какие навыки в ИТ платят больше всего
Одно из главных финансовых медиа в России, Т—Ж, проанализировало актуальные вакансии в ИТ и навыки, за которые работодатели платят больше всего. Полное исследование опубликовано на сайте Т—Ж.
Чем российские компании мотивируют и удерживают сотрудников в 2024
HR-холдинг Ventra провел исследование «Роль HR-бренда 2024»* и выяснил, чем российские компании мотивируют и удерживают сотрудников. Самым важным критерием, который делает компанию
Рынок труда. Как бизнес ощущает себя в 2024 при дефиците кадров
Половина компаний в России оценивают свое положение стабильно, но растут негативные настроения – исследование hh.ru Аналитики hh.ru выяснили в опросе 1,2 тыс. представителей компаний со
Чему хотят учиться Российские топ-менеджеры
Эксперты СберУниверситета поделились данными исследования, в котором изучили, как проблематика и векторы развития бизнеса влияют на приоритеты в направлениях обучения топ-менеджмента крупных и
Психологическая безопасность сделает работу команды в 2,4 раза эффективнее
Психологическая безопасность делает работу команд в 2,4 раза эффективнее, а позитивно настроенные команды генерируют в 4,5 раза больше идей, чем их менее оптимистичные
43% руководителей готовы отказаться от своей должности
Раздражительность (64%), потеря интереса к работе (40%), проблемы со здоровьем (32%) и личной жизнью (14%) — последствия профессиональной деятельности, с которыми сталкиваются российские руководители,
Гостинг участился в два раза. “Бывшие” не отпускают
В 2023 году 13% собеседований окончились гостингом со стороны соискателей — они попросту пропадали после оффера или не приходили в первый рабочий день. Более