Отличаются ли европейская и российская школа? Почему многие хотят, чтобы их ребенок учился в европейской школе? Главное отличие – в акцентах
Личная эффективность
Компетенции руководителя, влияющие на развитие карьеры
Малоизвестные способы построения карьеры
Многие люди ходят на «нормальную» работу. С 9 утра до 17 вечера они делают то, что должны, а потом встречаются с друзьями за
Какие навыки и качества помогут поколению Z с будущей работой
Молодежь поколения Z уже выходит на рынок труда. Работодатели ищут подходы к молодым соискателям, чтобы растить лояльные кадры с ранних лет.
58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года
58% работодателей пересмотрели систему дополнительной мотивации персонала в течение последнего года. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний
Лидерство и эмоциональная трансформация, или почему отношения важнее бизнес-процессов
Что такое эмоции в бизнесе? Как они влияют на бизнес-процессы? Почему в наше время все говорят о важности эмпатии и развитого эмоционального интеллекта лидера?
Группа ANCOR опубликовала отчет о популярных отраслях занятости в России
Международная стаффинговая группа ANCOR опубликовала глобальный отчет по итогам ежегодного исследования бренда работодателя Randstad Employer Brand Research (REBR) и сравнила самые популярные
Какие программы в сфере well-being (программы благополучия сотрудников) в настоящее время реализуются в российских компаниях
Служба Исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, какие программы в сфере well-being в настоящее время реализуются в российских компаниях. Опрос проводился с
Как измерить вовлеченность сотрудников и управлять с помощью регулярных исследований
Аналитики компании-разработчика HRtech-решений TalentTech, совместно с крупнейшей в России биржей фриланса FL.ru и онлайн-университетом “Нетология” определили, как воспринимают вовлеченность в работу HR-специалисты,
Одной из угроз занятости является автоматизация. 68% работников готовы переквалифицироваться
68% работников готовы переквалифицироваться ради новой карьеры после пандемии По данным опроса 209 000 респондентов из 190 стран, проведенного BCG и The Network
Кейс. Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии
Кейс X5 Retail Group: Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии В декабре 2019 года X5 Retail Group