Автор: Татьяна Комкова, NVision Business Solutions, для dk.ru Как оценить компетенции кандидата- наблюдайте за людьми в очереди в офисной столовой Каждый раз, наблюдая за людьми в
Мотивация персонала
Мотивация материальная и нематериальная — задачи и технологии
Система мотивации персонала в компании, взгляд кадровика : разработка, построение, изменение
Автор: Анна Никурадзе, Старший юрист Департамента трудового права, НОЧУ ДПО «Института профессионального кадровика» Начнем с того, что мотивация персонала бывает разнообразной. К вопросу о стимулировании
Три кейса: что же теперь делать с беременными на срочном трудовом договоре?
Автор: Валентина Митрофанова, директор НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика», к.э.н., ведущий российский лектор/бизнес-тренер Последние изменения в Трудовой кодекс РФ: беременность сотрудницы на срочном трудовом договоре?
Как с помощью неденежной мотивации поднять производительность труда в условиях бюджетных ограничений?
Автор : Анна Овчинникова, руководитель службы подбора и развития персонала Teleperformance Russia & Ukraine Как с помощью неденежной мотивации поднять корпоративный дух и сплотить
5 элементов для сильной мотивации сотрудников в компании
Автор: Максим Кристал, Мастер по стратегиям развития жизни и бизнеса ,»Развитие жизни и бизнеса на «360 градусов.» Раньше было проще. Взять
Как воспринимать работу как источник счастья. «Эволюция смыслов в бизнесе»
«Эволюция смыслов в бизнесе» Филипп Гузенюк, Партнер Института Коучинга, коуч-консультант и бизнес-тренер, руководитель направления «Стратегическое консультирование». Выступление на People Management ReForum «Winning The Hearts»
Как измерить счастье сотрудников: сбор, анализ и представление HR-показателей
Елена Ежова, Директор отдела организационного развития компании«Петер-Сервис» Cбор, анализ и представление HR-показателей по удовлетворенности сотрудников ВНЕШНИЙ БРЕНД Что делаем? Что измеряем ?
Как управлять репутацией компании в интернете
Преподаватель: Ольга Соколова, партнер Digital Guru Если вы есть в интернете, наверняка вас где-то уже обсуждают. Даже если вы работаете в офлайне, ваши потенциальные
Как привлечь внимание сотрудников к обучению? Что делать, если курсы не проходят до конца?
Об этом рассказал Владимир Казаков, руководитель группы дистанционного обучения ЗАО «Мэри Кэй», на вебинаре Eduson.tv. (портал бизнес-курсов по продажам, менеджменту, личной эффективности, финансам) Делимся
Геймификация как инструмент решения мотивационных задач
Преподаватель: Игорь Седачев, Project Manager в Convergent Media Group. Геймификация — это использование игровых методик для более эффективного достижения бизнес-целей. Как же вовлечь в