В первой статье «Позвольте представиться – Ассессмент Центр!» я предложила читателям разобраться, что такое ассессмент центр, как он проводится и в каких HR-сферах может
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Рынок труда и обзор зарплат. Часть 4. Вознаграждение и бонусы
Рынок труда и обзор заработных плат 2016. Часть 1. Поиск работы Рынок труда и обзор зарплат. Часть 3. Льготы Рынок труда и обзор зарплат.
Сам себе рекрутер. Как подобрать персонал, если у вас в штате нет HR-менеджера
Подбор персонала – это актуальный вопрос для любой компании, а для предприятия малого бизнеса – особенно. Чем меньше компания, тем важнее роль каждого конкретного
Факторы, которые сильнее всего влияют на зарплату в 2016 году
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат», обладающий данными по актуальным зарплатам в российских компаниях, изучил свою базу, чтобы выявить главные тренды на рынке заработных
Рынок труда и обзор зарплат. Часть 3. Льготы
Рынок труда и обзор заработных плат 2016. Часть 1. Поиск работы Рынок труда и обзор зарплат. Часть 2. Зарплатные ожидания и релокация Наиболее важными
50-70% персонала Билайн будет переведено на формат удаленной работы
Оператор «Вымпелком» (бренд «Билайн») запустил программу оптимизации труда, в рамках которой до конца 2017 года около 50-70% персонала будет переведено на формат частичной работы
4 зоны, которым HR-директора должны уделять внимание в ближайшем будущем
Автор Бертран Дюссе, Bertrand Dussert, вице-президент Oracle по направлению HCM Transformatio. Перевод allcio.ru 2016 год приближается к своей середине. Самое время оглянуться и критически оценить
Как построить низкобюджетную обучающую структуру в компании, используя KPIs
Как правильно оценить – что потянет компанию вниз, а что сможет стать драйвером развития? Как оценить эффективность работы персонала? Что делать с малоэффективными сотрудниками и
Новое время — новые форматы занятости. Скорость и эффективность — основной запрос к команде
Мир вокруг нас стремительно меняется, становится более динамичным, все более цифровым. Современная бизнес-среда сильно отличается от правил и стандартов десятилетней давности. Вспомните, в начале
Исследование Superjob: HR-бюджет, HR-метрики, динамика зарплат- 2016
Исследовательский центр портала Superjob Управление персоналом 2016: основные тренды HR-бюджет уменьшается, а расходы анализируются более тщательно В