Кадровый аудит — это систематическая проверка и оценка кадровых процессов и практик в организации. Его цель — выявить эффективность управления персоналом, соответствие законодательству, а
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Нужны ли сейчас HR-отделам штампы и печати?
Компании используют различные виды печатей и штампов в зависимости от их целей и потребностей. Хотя использование печатей в HR-документах может варьироваться в зависимости
7 законных способов уволить безответственного сотрудника
Трудовые отношения не всегда складываются успешно. Много говорится о правах работника. О проблемах же работодателя упоминается лишь вскользь. Хотя законных способов уволить безответственного сотрудника
Чем российские компании мотивируют и удерживают сотрудников в 2024
HR-холдинг Ventra провел исследование «Роль HR-бренда 2024»* и выяснил, чем российские компании мотивируют и удерживают сотрудников. Самым важным критерием, который делает компанию
Три стратегии кризисного управления в event-индустрии: как проводить мероприятия на высоком уровне?
Event-индустрия — одна из динамичных и перспективных отраслей бизнеса. Однако, как и любая другая сфера, она не застрахована от кризисных ситуаций, которые могут осложнить
IT-решения в борьбе за удержание талантов: как технологии помогают HR избежать «текучки»
Рынок труда в России развивается под влиянием разных по своей природе тенденций, которые усложняют и без того непростую ситуацию: кадровый дефицит накладывается на высокую
Поправки о наставничестве в Трудовой кодекс РФ
Депутаты Госдумы и сенаторы подготовили законопроект № 575296-8 «О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации», который расширяет институт
Аутсорсинг кадровых услуг
Аутсорсинг кадpовых услуг может привести к значительной экономии средств для бизнеса. Сотрудничая с внешними поставщиками, компании могут избежать расходов, связанных с наймом и содержанием
Инструкция по кадровому делопроизводству
Кадровое делопроизводство (КДП) включает в себя перечень определенных процедур, направленных на оформление и регламентацию трудовых отношений работника и работодателя. В инструкции по кадровому делопроизводству
Добровольное медицинское страхование сотрудников
Добровольное медицинское страхование работников относится к страховому покрытию, которое работники могут выбрать помимо стандартного плана медицинского страхования своего работодателя. В отличие от основных медицинских