Ирина Вдовина Директор по персоналу ООО «Современные литейные технологии» Какие инструменты нематериальной мотивации внедрили за последний год, какие показали
Оптимизация расходов на персонал
Вопросы сокращения и оптимизации в HR
Здоровый образ жизни как корпоративная этика. Инвестиции в здоровье сотрудников
Здоровый образ жизни – лучшая профилактика болезней, в том числе психических. Правильный уход за своим телом помогает справиться с эмоциональным стрессом и
Чек-лист привлекательной вакансии. Как получать отклики на вакансию от подходящих кандидатов
SuperJob делится чек-листом привлекательной вакансии, чтобы вы смогли получать больше откликов от подходящих кандидатов. Следуйте шести простым правилам — находите сотрудников быстро и
Как ведущие компании минимизируют риски при передаче бизнес-процессов на аутсорсинг персонала?
Сегодня аутсорсинг человеческих ресурсов — это не просто услуга или обмен, а современная стратегия, которая динамично способствует росту и повышает конкурентоспособность и инвестиционную привлекательность
5 ключевых правил выбора клиники обслуживания по ДМС, о которых вы не подозревали
Рынок платных медицинских услуг сегодня перенасыщен, поэтому, порой, нелегко выбрать клинику для обслуживания по ДМС. Эксперты медицинской сети «Будь Здоров», одного из уверенных
Новый порядок трансграничной передачи данных в 2023 году
1 сентября 2022 года, а также 1 марта вступили в силу поправки в 152-ФЗ, которые меняют многие важные процессы работы кадровой службы в
Кейс. Новая HR-стратегия как адаптация к вызовам времени
В 2022 году компания «РСХБ Управление Активами» разработала и утвердила новую HR-стратегию. О том, что стало причиной пересмотра HR-процессов в компании
Кейс. Как фокус на развитие трех HR-процессов привел к достижению 95% уровня удовлетворённости
Юлия Кулагина, HR директор группы компаний ООО «Груп Атлантик Теплолюкс», OOO «Группы Теплолюкс» и ООО «Атлантик Неман» поделилась как развитие HR-процессов компании привело
КЭДО: как компаниям сэкономить время, силы и деньги
В 2021 году был принят закон о переходе на кадровый электронный документооборот (КЭДО). И это стало дополнительной отправной точкой для компаний в плане
Нефинансовая мотивация: как российский бизнес мотивирует сотрудников
Главным методом мотивации для сотрудников российских компаний является выплата денежных премий. Об этом заявили 62% представителей компаний из крупного и среднего бизнеса